효과성 코칭 워크숍

2019년8월14일부로 특허청에 상표등록이 마무리되었습니다. 올해 '내 삶을 바꾸는 생각 혁명'을 출간하기 전부터 상표등록을 추진하였습니다. 사실 그 책은 생각 파트너의 역할을 생각하며 집필한 것입니다. 앞으로 멋진 생각을 풀어나가려고 합니다. -생각 파트너 이석재


#내삶을바꾸는생각혁명,#생각파트너,#효과성코칭워크숍
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생각 파트너 이석재 – 자신이 원하는 삶을 주도적으로 구상하고 만들어 나가는 활동을 돕습니다.

나의 코칭 스타일을 4가지로 요약하면, 1) 효과성 코칭 모델 기반, 2) 성과향상 지향, 3) 진단과 피드백 기반, 4) 개인, 팀, 조직의 통합적 코칭이다. 참고도서: 이석재 (2014). 경영심리학자의 효과성 코칭. 서울: …

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2015년 1월부터 지금까지 효과성 코칭 워크숍(개인코칭, 조직코칭)에 관심갖고 참가하고 응원해 주신 모든 분들에게 감사의 말씀을 드립니다. 2018년 7월 9일, ICF CCE 첫 인증을 받은 것이 어제 일 같습니다. 2019년 하반기에도 더 알차게 진행하겠습니다.
#효과성코칭워크숍#효과성코칭

 

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효과성 코칭 워크숍: 개인코칭에는 지난 효과성 코칭 워크숍: 조직코칭에 참가했던 분들과 효과성 코칭에 관심을 갖고 참가한 기업전문코치, 전문상담사, 경력개발코치, HRD담당자로 활동하시는 분들이 참가했습니다. 코칭에 입문하는 경우, 코칭에 대한 이론적 기반과 방법론, 현장에서 전개되는 코칭 사례 등에 대해 관심을 갖고 앞으로 코치로서의 길을 가기 위한 준비를 다지기도 했습니다. 이미 전문가로 활동하는 경우, 효과성 코칭이 갖는 이론적 기반과 코칭방법론, 리더십다면진단을 활용한 조직 리더 코칭 등에 대해 구체적인 툴과 스킬, 현장사례를 통해 기존에 해왔던 자신의 코칭 내용을 조망하는 시간을 가졌습니다. 참가자의 피드백을 종합하면, 다음과 같습니다.

 

▶ 효과성 코칭이 상당히 구조화되어 있고 심리학적인 이론과 HR 컨설팅 경험 등이 반영되어 코칭의 숲과 나무를 동시에 볼 수 있었다. 

 

▶ 코칭에 대한 개념과 스킬, 대화모델 등에 대해 기존에 학습하였지만, 현장에서 코칭을 하면서 좌충우돌하었다. 이번 과정을 통해 코칭의 방향을 확실하게 잡았다. 

 

▶ 기업 현장에서 상담전문가로 활동하면서 조직 리더들이 상담 장면에서 토로하는 고민과 문제점에 대해 도움을 주는 데 나름의 풀지못한 과제들을 가지고 있었다. 이번 과정을 통해 상담과 코칭을 접목하여 구체적으로 현장에 적용할 수 있는 스킬과 방법을 학습하였다. 다음 달에 계획하고 있는 프로그램에 바로 적용하여 과정 설계를 하고 현장교육에 적용해 봐야겠다. 

 

▶ 대학에서 학생들의 경력개발을 돕는 코칭 활동을 하고 있었다. 개별 사례 중심으로 경험을 하고 코칭 교육과 훈련을 받았었다. 이번 과정을 통해 큰 틀에서 코칭을 어떻게 하면되겠다는 생각을 하였고, 기존에 하고 있는 경력개발코칭에 대해서도 새롭게 적용할 점들을 많이 알게 되었다. 

 

▶ 효과성 코칭 워크숍을 통해 그간 축적된 코칭 경험과 노하우를 아낌없이 나눠주셔서 감사합니다. 그간 전문코치로 활동하면서 여러 코칭학습을 하였는데, 효과성 코칭이 상당히 이론적 기반과 구조화가 탄탄하다는 것을 알게 되었다. 국내에 코치들을 위한 진단도구가 많지 않은데, 조직 리더를 코칭할 때 코칭을 위해 개발된 리더십다면진단(ELA)이 조직 리더들의 성공적인 역할 수행과 성과향상, 조직관리를 돕는데 강력한 도구라고 확신한다. 현장에 직접 활용하는 기회를 빨리 만들고 싶다. 

 

감사합니다. 다음 과정은 효과성 코칭 워크숍: 개인코칭으로 9월 27일과 28일에 예정되어 있습니다.

 

 

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세미나 현장과 Webinar로 참가해주신 모든 분들에게 감사합니다. 경청과 질문에 저도 몰입할 수 있는 귀한 시간을 누렸습니다. 코치님 여러분의 코칭 활동에 제가 개발한 효과성 코칭이 조금이라도 도움된다면, 큰 기쁨입니다. 감사합니다. 

 

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7월 8일(월) 오후 7시~9시, 한국코치협회 대강의장에서 갖는 ICF 한국지부 월례세미나(7월)에서 '자기인식을 깨우는 효과성 코칭 전략'을 발표합니다. 세미나 성격에 맞게 학술적인 논리를 바탕으로 현장에서 실천한 '효과성 코칭'의 기본 프레임을 소개합니다. 효과성 코칭은 개인-팀-조직 차원을 다루지만, 이번 세미나에서는 개인차원에 초점을 두고 발표합니다.

 

이 발표에서 코칭의 작동기제를 설명하는 핵심 심리로 자기인식(self-awareness)을 다룹니다. ICF 11가지 핵심역량에서 일깨우기(creating awareness)를 강조하고 있는데, 이 역량의 의미를 깊게 살펴보면서 자기인식과 연결시킬 것입니다.

 

"자기인식이란 뭘까?"

"자기인식을 깨운다는 것은 어떤 의미인가?"

"자기인식을 깨우는 코칭전략이란 구체적으로 무엇인가?"

 

참가자 여러분은 이 세미나를 통해 2002년 코칭을 시작하면서 지금까지 전문코치로 활동하면서 개발한 '효과성 코칭 방법론'의 중요한 골격들 중의 하나와 18년간 기록한 코칭일지의 내용분석 결과를 접할 수 있습니다. 효과성 코칭은 여러분의 코칭 활동에 어떤 시사점을 주는지를 생각해 보시기 바랍니다. 교학상장한다는 자세로 발표하고 Q&A를 갖습니다. 감사합니다.

- 생각 파트너 이석재

 

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코칭을 하다보면, 코칭 대상자로부터 "어떻게 하면 질문을 잘 할 수 있나요? 비법을 알려주시겠습니까?"라는 요청을 받는다. 질문은 만드는 것일까? 아니면, 저절로 생겨나는 것일까?

 

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7월 19일~20일 '효과성코칭워크숍-개인코칭'은 리더십다면진단(ELA)을 기반으로 개인의 생각과 행동변화를 통해 변화요구-결정적 행동-원하는 결과의 연계를 완성하는 과정을 다룹니다.
*과정 보러가기: http://thinkingpartner.co.kr/?page_id=1562

 

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