효과성 코칭 워크숍

한겨레 신문사와 인터뷰한 내용입니다. 감사합니다.

-생각 파트너 이석재

 

1. Being(존재)과 Doing(실행)의 균형과 발전 강조하는 ‘생각 파트너’

http://www.seouland.com/arti/culture/culture_general/7135.html

 

2. 변화의 핵심 ‘결정적 행동’

www.seouland.com/arti/culture/culture_general/7134.html

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2020년 제25차 춘계학술대회, '코칭학: 학문으로 과학으로', 2020년 5월 23일(토) 10:00~17:00

 

코로나 사태로 진행하지 못하고 자료집 발간으로 대체하였습니다.

특별 강연의 주제 발표로 '효과성 코칭 방법론: 개발, 적용과 과제'의 내용을 첨부하였습니다.

이석재_코치올_-한국코칭학회(학술대회 자료집)-20200523.pdf
1.08MB

티스토리에서 다운로드가 어려운 분은 아래 네이버 블로그를 방문해 주시기 바랍니다.

blog.naver.com/sukjae505/222015824601

효과성 코칭 방법론이 질적연구로 개발되는 과정에 대한 논문입니다.

관심있으신 분들은 참고바랍니다. 감사합니다. 

 

생각 파트너 이석재 http://thinkingpartner.co.kr 

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학술지에 코칭 이론과 방법론을 어떻게 만들 수 있는지에 대해 '효과성 코칭'을 사례로, 개발과정을 시작부터 종료까지 단계별로 상세하게 소개하고 연구과제를 논의하는 학술 논문을 게재 신청하였습니다. 주된 내용은 코칭방법론 개발에 있고, 코칭이론은 간단히 소개할 예정입니다. 학술적으로 접근하여 전문용어의 사용 등으로 내용이 좀 건조할 수 있지만, 코칭을 학술적으로 연구하고 싶은 데 어떻게 시작하면 좋을 지 고민하시는 분들에게 좋은 학습자료가 될 수 있도록 준비하겠습니다.


-아침단상, 생각 파트너 이석재
http://thinkingpartner.co.kr/?p=1630

 

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코치올, 생각 파트너 이석재 

http://thinkingpartner.co.kr

 

#효과성코칭,#효과성코칭워크숍

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“지금 놓치고 있는 것은 무엇인가?”

대학을 입학한 이후 거의 5년 단위로 내 삶에는 큰 변화가 있었다. 박사 학위를 취득하고 자신을 돌아보면서 5년 주기를 확인했다. 그후 경력개발의 주기를 5년으로 설정했다. 5년에서 처음 3년은 지난 계획에서 짠 판으로 산다. 남은 2년 동안에는 다음에 살아갈 5년 생활의 판을 짠다. 이 논리를 학부나 대학원 강의에서 후학에게, 사회에서는 인생 후배들에게 전파했다.

같은 논리로 적어도 5년 단위로 나의 코칭 방법론에 변화와 성장이 있어야 한다. 변화없는 눈으로 급변하는 세상을 볼 수 없다. 전문영역을 업으로 한다면, 스스로 기존 판을 깨고 한 단계 더 성장시켜야 한다. 2002년 코칭을 시작해 올해로 18년, 2년 내에 더 성장하는 판을 디자인하자.  

효과성 코칭 방법론은 어떻게 진화할 것인가?

 

이석재(2019). 내 삶을 바꾸는 생각 혁명. 서울: 와일드북

이석재(2014). 경영심리학자의 효과성 코칭. 서울: 김앤김북스.

​이석재(2010). 대화로 풀어보는 코칭 리더십. 미발간.

이석재(2006). 18가지 리더십 핵심역량을 개발하라. 서울: 김앤김북스.

 

생각 파트너 http://thinkingpartner.co.kr 

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(상표특허출원번호 40-2019-0026161; 출원일 2019.02.20; 특허등록결정 2019.8.13)



 “자기 소개, 15초 스피치 자료”를 다듬어 보았습니다. 


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