코치올

1. 기본적으로 다음 4개 과정을 zoom을 이용한 정규 과정으로 진행합니다.- 효과성 코칭, 2일 과정, 실행력 코칭의 내용도 포함해서 진행- 코칭심리학, 10주 과정, 매주 토요일 오후 1.5시간- 팀코칭 전략, 팀효과성 진단을 실시하고 4시간 디브리핑과 활용 전략- 효과적 리더십진단(ELA) 디브리핑, ELA 진단 후 4시간 디브리핑과 활용 전략 2. 진단은 온라인으로 진행하며, pdf 진단결과보고서, 국문과 영문버전으로 진단 실시와 보고서 출력 가능, PC와 모바일로 진단 실시 가능합니다. 진단에 내국인과 영어권 외국인이 동시에 참여 가능합니다.- 효과적 리더십진단(ELA)- 팀효과성진단(TEA)- 조직효과성진단(OEA) 3. 새로 출간하는 리더십 책을 별도 또는 기존 과정에 포함시킬 예정입니다...

1. 이번에 출간하는 책에 대한 출판사의 1차 피드백이 주말에 도착할 것 같네요. 출판사는 '독특한 출판 과정'을 진행합니다. 출판 과정은 출판사의 정체성과 전문성의 반영이죠. 기타 상세 내용은 비공개입니다. ​2. 그동안 여러 권의 책을 출간하면서 다양한 형태의 출판사 피드백과 과정을 경험했습니다. 대표적인 것은 아래와 같으며 통상 편집으로 진행합니다.​1) 투고한 원고 구성의 부분적인 변경과 교정 등 깊은 개입이 처음에 있고 반복 교정을 주고받는 방식2) 기존 원고의 구성을 유지하면서 여러 차례 교정을 주고받는 방식3) 먼저 첫 편집자와 복수의 교정을 진행한 후 출판사의 내부 프로세스를 통해 순차적으로 교정을 감수하는 방식4) 교정은 보통 총 3회에서 6회 정도 진행​3. 이상의 출판 과정을 통해 다..

1. 사람을 대상으로 하는 모든 서비스는 한 존재의 마음에 작동하는 역동을 토대로 하죠. 코치, 상담사, 심리치료사, 행동변화 전문가 등이 대표적인 전문가입니다. 사람의 마음을 모른다는 것은 모래 없는 해변에서 여름을 보내려는 것과 같습니다.2. 마음을 알고 싶으세요? 플랜비디자인에서 출간한 (이석재, 2020)을 읽어 보시길 강추합니다. 특히 단풍이 절정인 요즘, 마음이 떠돌고 있다면 이 책은 여러분의 마음을 더 빛나게 할 것입니다.-생각 파트너 이석재

* 코칭방법론이란 무엇일까? 코칭방법론을 구성하는 기본적인 요소를 알고 싶다. 어떤 책이 있을까?* 내가 하는 코칭은 방법론의 기본 틀을 갖추고 하는 것일까? 나에게 도움 되는 책이 있을까?* 증거기반 코칭을 전개하고 싶다. 국내 코칭 환경에서 전개된 개인, 팀, 조직코칭(사업부, 전사코칭) 사례를 상세하게 소개한 책이 있을까?* 전문코치로 활동하면서 개인코칭, 팀코칭, 조직코칭을 별도로 진행했다. 이들 세 차원의 코칭을 연계시키는 통합코칭을 하고 싶다. 이를 통해 개인개발(individual development)와 조직개발(organizational development)를 함께 진행하고 싶은 데 도움되는 책이 있을까?​코칭 1세대로 22년의 코칭 경험과 지식을 공유합니다(코칭방법론, 이석재, 202..

* 잡생각에 지쳤다. 해법이 무엇일까?* 잡생각이라고 사람들은 흔히 말하지만 나의 진심이 담겨있기도 하다. 잡생각의 본질은 무엇일까?* 상담/심리치료 전공자인데 잡생각의 심리학적 의미와 관련 연구, 뇌과학으로 실체를 알고 싶다. 나에게 도움 되는 책이 있을까?* 코치로 활동하고 있다. 흔히 잠재성을 끌어내어 사용한다고 한다. 잠재성으로서 떠도는 마음의 주된 속성과 사용법은 무엇일까?​코칭 1세대로 22년의 코칭 경험과 지식을 공유합니다.-생각 파트너 이석재

생각 파트너가 가족 여행으로 진행한 27개국 300개 이상의 도시와 국내 여행 자료를 공개합니다. 주로 직접 여행을 계획하고 숙박과 승용차 렌트, 맛집을 사전 예약하고 이용했습니다. 관심 있는 분은 네이버 을 검색한 후 을 참고하세요. -생각 파트너 이석재

* 심리학 전공자는 아니다. 한권으로 코창심리학 이론을 끝내는 방법은 없을까?* 내가 하는 코칭을 심리학 이론과 연결하고 싶다. 방법이 있을까?* 상담/심리치료 전공자인데 코칭은 어떤 차이가 있을까? 핵심 포인트는 뭘까?* 이제 나만의 코칭 프레임워크를 만들고 싶다. 어떻게 만들까? 성공 사례는 있는가?​코칭 1세대로 22년의 코칭 경험과 지식을 공유합니다.​-생각 파트너 이석재

* 코칭에 입문했는데 현장에서 어떻게 코칭을 전개할 것인가?* 코칭이 원하는 대로 전개되지 않는다. 무엇이 문제일까? 해법은 뭘까?* 오랜 코칭 연륜을 쌓았다. 제대로 하고 있는가?* 나만의 코칭 프레임워크를 만들고 싶다. 성공 사례는 있는가?​코칭 1세대로 22년의 코칭 경험과 지식을 공유합니다.​-생각 파트너 이석재

1. 박사 과정에서 인간의 공격성과 행동, 보복 행동, 나아가 학교폭력, 아동학대, 부부 학대, 약물 중독 등에 대해 연구했지요. 귀국 후 체면 진단, 생애능력측정도구(National Basic Skills), 자기제시척도 등을 개발했고, 특히 강간통념척도를 개발해 1999년에 학술지에 발표했죠. ​2. 프로파일러 제도가 도입되기 전인 1997년 경에 프로파일러에 관심 있는 28명 교도관 등을 대상으로 성격심리학을 강의를 했습니다. 이때 그 분들의 도움으로 강간통념척도 개발을 위한 기초 데이터를 재소자를 대상으로 수집할 수 있었죠. 이후 한국심리학회에 ‘범죄심리학회’ 분과가 생기고 범죄심리사 자격증 제도를 만드는 초기 5인의 준비위원으로 참여했습니다. 몇 년 위원으로 활동하면서 강간통념척도의 후속 연구와..

1. 코칭 관련 단독 저술과 공동 변역서를 출간할 때 만난 한 편집자는 글을 촘촘하게 쓴다고 피드백을 했다. 내가 봐도 3권 이상의 책이 한 권에 담겼다. 최근까지 책을 쓴 기본 동기는 ‘효과성 코칭의 이론과 실제’를 체계적으로 정립하는 것이다. 물론 책마다 나름의 컨셉과 동기가 있었지만 큰 틀에서 말이다. 2. “코칭이 놓치고 있는 것은 무엇인가?”를 질문했다. 새 책을 쓸 때, 또 코칭의 현재와 미래를 생각할 때마다 던진 질문이다. 최근 그 답을 얻었다. 원고가 완성된 한 권 이외에 동시에 집필하던 3권의 책을 모두 중단했다. 완성 원고는 나의 요구를 채워 줄 출판사를 찾아 편집을 의뢰했다.  3. The next level beyond coaching 시리즈>는 생각 파트너가 가고 싶은 새로운 길이..