<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
  <channel>
    <title>생각 파트너</title>
    <link>https://coachall.tistory.com/</link>
    <description>씽킹 파트너(2024), 실행력을 높이는 코칭심리학 수업(2024), 현장중심 코칭심리학(2023), 코칭방법론(2020), 떠도는 마음 사용법(2020), 내 삶을 바꾸는 생각혁명(2019), 경영심리학자의 효과성 코칭(2014), 18가지 리더십 핵심역량을 개발하라(2006)의 저자; 다수의 공저와 번역서 출간;  &amp;lt;효과성 코칭&amp;gt;, &amp;lt;실행력 코칭&amp;gt;, &amp;lt;통합 코칭&amp;gt;, &amp;lt;코칭심리학&amp;gt; 공부방의 방장;  생각나눔 교학상장을 실천하는 생각 파트너</description>
    <language>ko</language>
    <pubDate>Tue, 13 Oct 2026 04:11:44 +0900</pubDate>
    <generator>TISTORY</generator>
    <ttl>100</ttl>
    <managingEditor>Thinking Partner</managingEditor>
    <image>
      <title>생각 파트너</title>
      <url>https://tistory1.daumcdn.net/tistory/368102/attach/8b1d5e89a0844d3abb0cc2d8ce96d32a</url>
      <link>https://coachall.tistory.com</link>
    </image>
    <item>
      <title>&amp;lt;코칭학&amp;gt; 책을 쓰며</title>
      <link>https://coachall.tistory.com/1683</link>
      <description>&amp;lt;코칭학&amp;gt; 책을 쓰며1, 코칭은 주로 실존주의와 인본주의적 인간관을 중요한 토대로 발전해 왔으나, 인간의 존재, 지식의 형성, 바람직한 변화의 목적을 연결하는 &amp;rsquo;단일 철학 체계&amp;lsquo;에 합의한 상태는 아니죠. 코칭의 뿌리에 해당하는 것은 7~8가지에 이를만큼 방대하죠.2. &amp;lt;코칭학&amp;gt;에 대한 책을 쓰면서 다음과 같이 생각을 정리했죠. 코칭의 학문적 과제는 다양한 철학을 나열하는 데 그치지 않고, 각 입장이 코칭의 목적..</description>
      <category>뉴스-공지사항</category>
      <category>멘탈 모델링 코칭</category>
      <category>미위마인드 mewemind.com</category>
      <category>미위마인드 일기</category>
      <category>생각 파트너 이석재</category>
      <category>이종서 HR 컨설턴트</category>
      <category>이종서 코치</category>
      <category>코칭학 책 쓰기</category>
      <category>효과성 코칭의 이론과 실제</category>
      <category>효과성을 백본으로 한 코칭학</category>
      <author>Thinking Partner</author>
      <guid isPermaLink="true">https://coachall.tistory.com/1683</guid>
      <comments>https://coachall.tistory.com/1683#entry1683comment</comments>
      <pubDate>Fri, 2 Oct 2026 16:15:17 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>미위마인드 일기</title>
      <link>https://coachall.tistory.com/1682</link>
      <description>&amp;nbsp;

&amp;nbsp;

&amp;lt;리더를 위한 책&amp;gt;
1. 국내외 대표적인 대기업과 중소기업의 경영자, 임원, 팀장과 핵심인재의 리더십을 다면진단(ELA)하고 개인코칭이나 그룹코칭, 팀코칭을 했지요. 팀이나 사업부, 전사코칭을 할 때는 ELA와 팀효과성진단(TEA); 조직효과성진단(OEA)을 하고 그룹코칭이나 팀코칭, 전사 워크숍을 했습니다.


2. 리더십다면진단의 경우는 데이타가 20년 정도 쌓였죠. 임원, 그룹장, 팀장으로 데이터를 들여다 보..</description>
      <category>뉴스-공지사항</category>
      <category>멘탈 모델링 코칭</category>
      <category>미위마인드 mewemind.com</category>
      <category>미위마인드 일기</category>
      <category>생각 파트너 이석재</category>
      <category>이종서 HR 컨설턴트</category>
      <category>이종서 코치</category>
      <category>코치올</category>
      <author>Thinking Partner</author>
      <guid isPermaLink="true">https://coachall.tistory.com/1682</guid>
      <comments>https://coachall.tistory.com/1682#entry1682comment</comments>
      <pubDate>Wed, 16 Sep 2026 21:35:43 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>효과성에서 코칭학으로</title>
      <link>https://coachall.tistory.com/1681</link>
      <description>I. 효과성에서 코칭학으로
1. 효과성 코칭의 이론은 현장을 설명하기 위해 만들어졌다. 그러나 현장은 이론이 예상하지 못한 조건, 작동기제, 변화경로와 결과를 계속 보여준다. 이때 이론은 두 방향 가운데 하나를 선택할 수 있다.
&amp;nbsp;
2. 하나는 기존 설명을 유지하기 위해 예외를 계속 추가하는 것이다. 이 방식에서는 성공은 이론의 증거가 되고 실패는 고객, 코치나 조직의 문제로 처리된다. 이론은 유지되지만 새로운 지식은 축적되지 않는다.
다른 하..</description>
      <category>4. 코칭심리연구/코칭심리 탐구</category>
      <category>멘탈 모델링 코칭</category>
      <category>미위마인드 mewemind.com</category>
      <category>생각 파트너 이석재</category>
      <category>이종서 HR 컨설턴트</category>
      <category>이종서 코치</category>
      <category>효과성 코칭의 이론과 실제</category>
      <category>효과성을 백본으로 한 코칭학</category>
      <author>Thinking Partner</author>
      <guid isPermaLink="true">https://coachall.tistory.com/1681</guid>
      <comments>https://coachall.tistory.com/1681#entry1681comment</comments>
      <pubDate>Mon, 14 Sep 2026 07:28:25 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>코칭학의 백본</title>
      <link>https://coachall.tistory.com/1680</link>
      <description>&amp;lt;코칭학의 백본&amp;gt;
1. 나는 '인간은 본래 관계적 존재'라는 입장이며
이에 대한 논리 틀을 미위마인드(MEWEMIND)로 설명하고 있다.
&amp;ldquo;내 안에 우리가 있다&amp;rdquo;
자기중심의 울타리인 자기중심성과 자기방어기제를 넘다보면
본래적인 관계적 존재의 경계선을 만난다.
그 경계선의 의미를 알아차릴 때 우리(WE)를 조우한다.
이 조우는 새로운 인식의 출발점이며 나(ME)를 다시 보는 준거이다.
여기서 일어나는 각성이 본래의 나(Be..</description>
      <category>뉴스-공지사항</category>
      <category>내 안에 우리 있다</category>
      <category>미위마인드 mewemind.com미위</category>
      <category>생각 파트너 이석재</category>
      <category>이종서 HR 컨설턴트</category>
      <category>이종서 코치</category>
      <category>코칭학 책 쓰기</category>
      <author>Thinking Partner</author>
      <guid isPermaLink="true">https://coachall.tistory.com/1680</guid>
      <comments>https://coachall.tistory.com/1680#entry1680comment</comments>
      <pubDate>Mon, 7 Sep 2026 04:49:22 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>네트워크 파트너</title>
      <link>https://coachall.tistory.com/1679</link>
      <description>&amp;lt;네트워크 파트너&amp;gt;코칭학의 마지막 챕터인 20장에는&amp;lsquo;네트워크 파트너&amp;rsquo;란 개념이 나온다.평소 &amp;ldquo;connecting the dots&amp;rdquo;의 개념에감흥을 받았던 나는 생각 파트너의연장선에서, AI 시대에 수용해야 할 속성이네트워크 파트너라고 생각했다.그래서 &amp;rsquo;네트워크 파트너&amp;lsquo;란 용어를처음 창안한 인물을 구글에서 검색했다.1986년 이미 두 학자가 사용했다.나의 상상 속에서 떠올랐지만이미 ..</description>
      <category>뉴스-공지사항</category>
      <category>네트워크 파트너</category>
      <category>생각 파트너 이석재</category>
      <category>생각 파트너 이종서</category>
      <category>이종서 HR 컨설턴트이종</category>
      <category>이종서 코치이</category>
      <category>코칭학</category>
      <author>Thinking Partner</author>
      <guid isPermaLink="true">https://coachall.tistory.com/1679</guid>
      <comments>https://coachall.tistory.com/1679#entry1679comment</comments>
      <pubDate>Sat, 5 Sep 2026 17:19:03 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>코칭학 책을 쓰며, 단상</title>
      <link>https://coachall.tistory.com/1678</link>
      <description>이제 제2부 6장에 대한 윤문과 원고 수정을 마쳤습니다.
일반 코칭 책이 아니라 &amp;lsquo;코칭학&amp;rsquo;을 집필하는 것이라 진중해지네요.
​
1. 코칭 현상에서 관찰할 수 있는 다양한 코칭 기술, 대화 모델 등보다 그 현상 아래에서 작동하고 있는 코칭 원리를 학술적으로 들여다 봅니다.
​
2. 다학제적 융합학문의 모습을 띄지만 코칭학을 독립된 전문 영역으로 설정하고 그 판을 짭니다. 따라서 기존 심리학 이론이나 코칭 관련 이론을 나열하지 않습니다..</description>
      <category>뉴스-공지사항</category>
      <category>멘탈 모델링 코칭</category>
      <category>미위마인드 mewemind.com</category>
      <category>변화 알고리즘</category>
      <category>생각 파트너 이석재</category>
      <category>이종서 HR 컨설턴트</category>
      <category>이종서 코치</category>
      <category>코치올</category>
      <category>코칭학 책쓰기</category>
      <author>Thinking Partner</author>
      <guid isPermaLink="true">https://coachall.tistory.com/1678</guid>
      <comments>https://coachall.tistory.com/1678#entry1678comment</comments>
      <pubDate>Mon, 24 Aug 2026 11:01:14 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>내게 던지는 질문</title>
      <link>https://coachall.tistory.com/1677</link>
      <description>&amp;lt;내게 던지는 질문&amp;gt;
내가 코칭 현상을 설명하는 논리,
증거기반으로 검증한 이 논리로 코칭의 세계,
인간의 심리. 그들의 삶을 설명하고 해석합니다.
설명하고 해석하고 의미를 부여하는 지식의 뿌리는
멘탈 모델이고 멘탈모델의 생성과 기능을 설명하는
뇌과학, 인지과학, 시스템적 사고... 미위마인드 철학도 있죠.
그동안 '효과성 코칭 모델'의 눈으로 글을 썼죠.
이제 다학제적 융합에서 본 코칭의 시각을 분석하고
그 결과를 내가 공부한 내용과 연결시..</description>
      <category>뉴스-공지사항</category>
      <category>멘탈 모델링 코칭</category>
      <category>미위마인드 mewemind.com</category>
      <category>생각 파트너 이석재</category>
      <category>이종서 HR 컨설턴트</category>
      <category>이종서 코치</category>
      <category>증거기반코칭</category>
      <category>코칭학 책쓰기</category>
      <category>효과성 코칭 모델</category>
      <category>효과성 코칭 방법론</category>
      <author>Thinking Partner</author>
      <guid isPermaLink="true">https://coachall.tistory.com/1677</guid>
      <comments>https://coachall.tistory.com/1677#entry1677comment</comments>
      <pubDate>Wed, 19 Aug 2026 05:42:57 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>코칭학 책 집필 현황-8월 14일 현재</title>
      <link>https://coachall.tistory.com/1676</link>
      <description> 참고문헌을 포함한 모든 책 내용을 1차 완성했네요. 
신국판으로 370쪽 정도, 앞으로 두 달 윤문과 탈고해도 400쪽을 넘지 않도록 할 예정입니다. 과유불급! </description>
      <category>뉴스-공지사항</category>
      <category>멘탈 모델링 코칭</category>
      <category>미위마인드 mewemind.com</category>
      <category>생각 파트너 이석재</category>
      <category>이종서 HR 컨설턴트</category>
      <category>이종서 코치</category>
      <category>코칭학 책출간 일정</category>
      <author>Thinking Partner</author>
      <guid isPermaLink="true">https://coachall.tistory.com/1676</guid>
      <comments>https://coachall.tistory.com/1676#entry1676comment</comments>
      <pubDate>Fri, 14 Aug 2026 09:57:10 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>미위마인드 개념의 차별성과 기여</title>
      <link>https://coachall.tistory.com/1675</link>
      <description></description>
      <category>뉴스-공지사항</category>
      <category>미위마인드 mewemind.com</category>
      <category>미위마인드 개념의 차별성과 기여</category>
      <category>생각 파트너 이석재</category>
      <category>이종서 HR 컨설턴트</category>
      <category>이종서 코치</category>
      <category>코칭학</category>
      <author>Thinking Partner</author>
      <guid isPermaLink="true">https://coachall.tistory.com/1675</guid>
      <comments>https://coachall.tistory.com/1675#entry1675comment</comments>
      <pubDate>Sat, 8 Aug 2026 09:34:26 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>코칭학 책, 완성 원고가 보인다</title>
      <link>https://coachall.tistory.com/1674</link>
      <description></description>
      <category>뉴스-공지사항</category>
      <category>생각 파트너 이석재</category>
      <category>생각 파트너 이종서</category>
      <category>완성원고</category>
      <category>코치올</category>
      <category>코칭학 책</category>
      <author>Thinking Partner</author>
      <guid isPermaLink="true">https://coachall.tistory.com/1674</guid>
      <comments>https://coachall.tistory.com/1674#entry1674comment</comments>
      <pubDate>Thu, 6 Aug 2026 05:50:11 +0900</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>