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    <title>생각 파트너</title>
    <link>https://coachall.tistory.com/</link>
    <description>씽킹 파트너(2024), 실행력을 높이는 코칭심리학 수업(2024), 현장중심 코칭심리학(2023), 코칭방법론(2020), 떠도는 마음 사용법(2020), 내 삶을 바꾸는 생각혁명(2019), 경영심리학자의 효과성 코칭(2014), 18가지 리더십 핵심역량을 개발하라(2006)의 저자; 다수의 공저와 번역서 출간;  &amp;lt;효과성 코칭&amp;gt;, &amp;lt;실행력 코칭&amp;gt;, &amp;lt;통합 코칭&amp;gt;, &amp;lt;코칭심리학&amp;gt; 공부방의 방장;  생각나눔 교학상장을 실천하는 생각 파트너</description>
    <language>ko</language>
    <pubDate>Wed, 12 Aug 2026 16:18:05 +0900</pubDate>
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    <managingEditor>Thinking Partner</managingEditor>
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      <title>생각 파트너</title>
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      <title>미위마인드 개념의 차별성과 기여</title>
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      <description></description>
      <category>뉴스-공지사항</category>
      <category>미위마인드 mewemind.com</category>
      <category>미위마인드 개념의 차별성과 기여</category>
      <category>생각 파트너 이석재</category>
      <category>이종서 HR 컨설턴트</category>
      <category>이종서 코치</category>
      <category>코칭학</category>
      <author>Thinking Partner</author>
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      <pubDate>Sat, 8 Aug 2026 09:34:26 +0900</pubDate>
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      <title>코칭학 책, 완성 원고가 보인다</title>
      <link>https://coachall.tistory.com/1674</link>
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      <category>뉴스-공지사항</category>
      <category>생각 파트너 이석재</category>
      <category>생각 파트너 이종서</category>
      <category>완성원고</category>
      <category>코치올</category>
      <category>코칭학 책</category>
      <author>Thinking Partner</author>
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      <pubDate>Thu, 6 Aug 2026 05:50:11 +0900</pubDate>
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      <title>효과성 코칭에서 코칭학으로</title>
      <link>https://coachall.tistory.com/1673</link>
      <description>2026년 안에 &amp;lt;코칭학&amp;gt; 책의 완성 원고를 마치려고 합니다.
최근에서 두 영역의 징검다리에 해당하는 책들을 출간했습니다.
&amp;lt;코칭방법론&amp;gt;:, &amp;lt;현장중심 코칭심리학&amp;gt;, &amp;lt;관점전환&amp;gt;, &amp;lt;멘틸 모델링 코칭&amp;gt; 등이 대표적입니다. 
삼복 더위를 &amp;lt;코칭학&amp;gt; 책쓰기로 극복합니다.
&amp;nbsp;
 8/2, 새로운 판 짜기 &amp;lt;코칭학&amp;gt; 책의 &amp;lsquo;들어가는 글&amp;lsquo;과 &amp;lsquo;나가는..</description>
      <category>뉴스-공지사항</category>
      <author>Thinking Partner</author>
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      <pubDate>Sun, 2 Aug 2026 08:47:19 +0900</pubDate>
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      <title>코칭학 책쓰기</title>
      <link>https://coachall.tistory.com/1672</link>
      <description>&amp;lt;코칭학 책쓰기&amp;gt;
코치라면 도전해보고 싶은 책쓰기 주제이죠.
관심을 갖고 집필 중인 책 원고도 있지만
&amp;lt;코칭학&amp;gt;이 마지막 집필이라고 생각하며 집중합니다.
컴퓨터 파일에 있는 '코칭학' 책의 초고는
2024년 초에 작성된 것이죠.
차별적이며 창의적인 접근으로 차례를 재구성하고,
2026년 7월 본격 적으로 원고를 작성합니다.
- 생각 파트너</description>
      <category>뉴스-공지사항</category>
      <category>생각 파트너 이석재파</category>
      <category>생각 파트너 이종서</category>
      <category>이종서 HR 컨설턴트이</category>
      <category>이종서 코치</category>
      <category>코칭학 책쓰기</category>
      <author>Thinking Partner</author>
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      <pubDate>Thu, 30 Jul 2026 14:03:19 +0900</pubDate>
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      <title>코칭학의 차례 확정</title>
      <link>https://coachall.tistory.com/1671</link>
      <description>1. 지난 2023년 &amp;lsquo;현장중심 코칭심리학&amp;rsquo;을 출간할 때
마음 속으로 다음 책은 &amp;lsquo;코칭학&amp;lsquo;이라고 다짐했다.
그때부터 코칭학을 어떻게 구성할 것인가에 열중했다.
코칭학에 대한 정의와 내용 범위, 차례를 잡기 어려웠다.
오랫동안 수정을 반복했다.


2. 이제(2026. 7. 27) 코칭학 책의 차례를 확정했다.
이번 달 말까지 기존에 써놓은 글들을 배열해보자.
동시에 본격적으로 원고를 작성해보자.
언제인지 모르지..</description>
      <category>뉴스-공지사항</category>
      <category>생각 파트너 이석재</category>
      <category>이종서 HR 컨설턴트</category>
      <category>이종서 코치</category>
      <category>코칭학의 차례 확정</category>
      <category>현장중심 코칭심리학</category>
      <author>Thinking Partner</author>
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      <pubDate>Mon, 27 Jul 2026 07:08:28 +0900</pubDate>
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      <title>코치로서 나의 색깔</title>
      <link>https://coachall.tistory.com/1669</link>
      <description>1. 사람은 고유한 자기만의 색깔을 갖고 있다. 그 색깔은 내면으로부터 발현한 것이다. 발현에 담긴 &amp;lsquo;오묘한 생성의 원리&amp;lsquo;를 탐구한다.


2. 나는 2002년 코칭에 입문한 후 다양한 코칭 접근을 검증한 경험을 바탕으로 효과성 코칭의 ABC 프레임워크와 3S-FORM 시스템을 2014년 출간한 &amp;lt;경영심리학자의 효과성 코칭&amp;gt;에 담았다.


3. 그 이후 증거기반 코칭을 심도 있게 전개하면서 효과성 코칭의 프레임워크와 시스..</description>
      <category>4. 코칭심리연구/코칭노트</category>
      <category>3S-FORM Model과 뇌과학의 결합</category>
      <category>관점 전환과 관점 코칭관</category>
      <category>멘탈 모델링 코칭</category>
      <category>미위마인드 mewemind.com</category>
      <category>생각 파트너 이석재</category>
      <category>생각 파트너 이종서</category>
      <category>이종서 HR 컨설턴트</category>
      <category>이종서 코치</category>
      <category>코치올</category>
      <category>효과성 코칭모델효</category>
      <author>Thinking Partner</author>
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      <pubDate>Wed, 22 Jul 2026 10:08:06 +0900</pubDate>
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      <title>코칭의 새로운 접근법</title>
      <link>https://coachall.tistory.com/1668</link>
      <description>&amp;lt;코칭의 새로운 접근법&amp;gt;2026년, 코칭이 발전하려면 필요한 것은 무엇일까?나는 전체론적 접근(holistic approach)이라고 생각한다.기존에도 이 개념을 사용했다.지금은 무엇이 다른가?&amp;lsquo;전체론&amp;lsquo;에 속하는 구성 요소와 범위, 관련 전문분야에 대한 것이죠.이러한 것들이 갖는 상호 연결성과 통일성말이죠.전문코치라면 질문해 볼 때입니다.&amp;ldquo;나에게 전체론적 접근이란 어떤 의미인가?&amp;rdquo;- 생각 파트너
&amp;n..</description>
      <category>4. 코칭심리연구/코칭심리 탐구</category>
      <category>Organism as a whole</category>
      <category>게슈탈트 심리치료</category>
      <category>생각 파트너 이석재</category>
      <category>생각 파트너 이종서</category>
      <category>이종서 HR 컨설턴트서</category>
      <category>이종서 코치</category>
      <category>커트 골드스타인</category>
      <category>프로이트</category>
      <category>프리츠 펄스</category>
      <author>Thinking Partner</author>
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      <pubDate>Wed, 22 Jul 2026 08:35:12 +0900</pubDate>
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      <title>코칭에서 변화</title>
      <link>https://coachall.tistory.com/1667</link>
      <description>&amp;lt;코칭에서 변화&amp;gt;1. 코칭 현장에서 많이 사용하는 개념이 &amp;lsquo;변화&amp;lsquo;죠.변화를 어떻게 만드시나요? 달리 질문하면,변화는 어떻게 일어나는 것일까요?2. 변화는 얕은 수준과 깊은 수준에서 살펴 볼 수 있죠.우리가 흔히 &amp;lsquo;변화가 있었다&amp;rsquo;는 것은인식차원에서 일어난 것입니다.대표적인 것이 &amp;lsquo;관점 바꾸기&amp;lsquo;이죠.그런데 지속 가능한 변화는 깊은 수준에서 일어나는 것이죠.새롭게 생각하고 의미 부여하..</description>
      <category>4. 코칭심리연구/코칭심리 탐구</category>
      <category>3S-FORM Coaching Model</category>
      <category>ABC Coaching Framework</category>
      <category>멘탈 모델링 코칭</category>
      <category>미위마인드 mewemind.com</category>
      <category>생각 파트너 이석재</category>
      <category>이종서 HR 컨설턴트</category>
      <category>이종서 코치</category>
      <category>코칭방법론칭</category>
      <author>Thinking Partner</author>
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      <pubDate>Tue, 21 Jul 2026 09:51:29 +0900</pubDate>
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      <title>이종서 대표코치</title>
      <link>https://coachall.tistory.com/1666</link>
      <description>● 이종서 대표코치
글로벌&amp;nbsp;컨설팅 펌인&amp;nbsp;Mercer Korea 수석 컨설턴트이며,&amp;nbsp;PwC 등에서&amp;nbsp;국내외&amp;nbsp;기업을 대상으로 HR 컨설팅을&amp;nbsp;다년간 수행한&amp;nbsp;전문가이다.&amp;nbsp;해외&amp;nbsp;기업&amp;nbsp;M&amp;amp;A,&amp;nbsp;전략적&amp;nbsp;인력운영계획&amp;nbsp;수립,&amp;nbsp;인사제도&amp;nbsp;개선,&amp;nbsp;GHR&amp;nbsp;등&amp;nbsp;다양한&amp;nbsp;HR 주제를&amp;nbsp;다루며&amp;nbsp;..</description>
      <category>5. 생각 파트너/이종서 대표코치</category>
      <category>이종서 HR 컨설턴트</category>
      <category>이종서 코치</category>
      <author>Thinking Partner</author>
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      <pubDate>Wed, 15 Jul 2026 23:16:55 +0900</pubDate>
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      <title>더 나은 나 되기 (1:1 멘탈 모델링 코칭)</title>
      <link>https://coachall.tistory.com/1665</link>
      <description>● 개인 코칭 소개



1. 조직 생활과 일상 생활 속에서 어려움을 겪고 있는 직장인들을 위한 현장 중심 1:1 프리미엄 코칭 프로그램입니다. 이 프로그램은 '더 나은 나(Better Self)'로의 성장을 목표로 합니다. 인지심리학,&amp;nbsp; 뇌과학, 시스템적 사고를 전체론적 관점(Holistic Perspective)에서 종합하여 코칭 효과의 극대화를 지향합니다.&amp;nbsp;
&amp;nbsp;
2. 코칭 목표
- 기존 행동(Doing)과 결과 중심의 삶..</description>
      <category>1. 멘탈 모델링 코칭/더 나은 나 되기 (개인코칭)</category>
      <category>관점 전환</category>
      <category>관점 코칭</category>
      <category>멘탈 모델링 코칭</category>
      <category>이종서 HR 컨설턴트</category>
      <category>이종서 코치</category>
      <category>일대일 멘탈 모델링 코칭</category>
      <author>Thinking Partner</author>
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      <pubDate>Mon, 13 Jul 2026 00:04:00 +0900</pubDate>
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