코치올

● 과정 소개 1. 이 코칭 프로그램은 작심삼일을 멈추고 반복된 실패를 줄이는 논리와 심리전략을 학습하고 실천하여 본인 또는 타인의 실행력을 높이고, 이를 통해 원하는 결과를 만들도록 돕기 위해 개설된 실습중심의 과정입니다. - 2024년을 시작하면서 다짐한 내용을 성공적으로 실행하고 지속하여 원하는 결과를 얻도록 돕습니다. - 코칭고객이 수립한 코칭목표를 성공적으로 달성하도록 실행력을 코칭하는 A to Z 지식과 경험, 사례를 공유합니다. - 코칭심리학과 사회심리학의 논리적 접근에 기초한 실습중심으로 진행합니다. - 본인과 타인의 실행력을 높이고 지속시키는 코칭심리학적 접근과 감각, 전문성을 높일 수 있습니다. 2. 과정의 주요 내용은 다음과 같습니다. - 10주 과정을 통해 원하는 결과를 직접 설정하..

● 과정 소개 1. 이 코칭 프로그램은 효과성 코칭(이석재, 2014)에 대한 학습과정입니다. 2015년 1월에 첫 과정을 개설하였으며, 동년 8월에과 으로 개편했습니다. 2018년 7월 9일에 국제코칭연맹(ICF)으로부터 코치역량강화 프로그램(효과성코칭워크숍, CCE 30시간)으로 첫 인증을 받았습니다. 이후 매년 갱신했으며 2020년 9월 30일까지 인증이 유효합니다. 그러나 3차 갱신을 하지 않기로 결정했습니다. 2. 효과성코칭은 기존의 개인코칭을 기초로 조직코칭의 핵심을 도출해 만든 통합본입니다. - 효과성코칭의 철학과 접근, 방법을 현장에서 실행할 수 있도록 A to Z를 상세히 소개 - 효과성 코칭 모델과 효과성 코칭 방법론을 토대로 시스템적 코칭을 전개 - 리더의 리더십진단(ELA)과 그가 ..

● 과정 소개 1. 팀코칭이 팀장 리더십의 향상 뿐만 아니라 팀 문화를 개선시키는 효과적인 솔루션으로 각광을 받고 있습니다. 팀효과성진단(Team Effectiveness Assessment: TEA)에 기반한 팀코칭을 통해 팀장의 리더십을 향상시키고 팀 문화를 개선시켜 보십시오. 2. 팀코칭은 리더의 개인개발(individual development)과 팀개발(team development)을 연계시키는 시스템적이며 통합적인 코칭을 실천할 수 있는 감각과 역량을 키우는데 효과적입니다. 이를 위해 팀장의 리더십진단(ELA)과 그가 책임맡고 있는 팀에 대한 팀효과성진단(TEA)을 사용한 ‘효과성 기상도분석’을 합니다. 또 공부방 참가자는 팀효과성진단의 결과를 통해 팀장 역할에 대한 새로운 발견과 통찰을 경..

● 과정 소개 1. 지금도 늦지 않았습니다. 효과적 리더십진단(Effective Leadership Assessment: ELA)을 활용하여 진단기반의 코칭을 전개해 보십시오. 리더십은 리더의 역할과 밀접한 관련이 있습니다. 리더가 역할 관점에서 상사-본인-부원 간의 리더십 정렬(leadership alignment)을 확인하고 리더십을 어느 정도 효과적으로 발휘하고 있는 지를 객관적으로 알 수 있다면, 리더 자신뿐 아니라 그의 리더십 개발을 돕는 코치, 상담사, 컨설턴트, HR담당, 이해관계자에게 유익한 정보를 제공할 것입니다. 2. 최근 6년 동안 삼성전자 임원 코칭과 조직관리자 코칭에서 효과적 리더십진단(ELA)을 기본 진단도구로 사용하면서 그 활용적 가치를 인정받았습니다. 전문코치가 리더십진단을 ..