효과성 코칭 워크숍

다음 주 26일과 27일, 이틀간 '효과성코칭워크숍-조직코칭'을 진행합니다. 흔히 코칭과 상담, 컨설팅, 기업교육 등 다양한 영역에서 전문가로 활동하는 분들, 코칭을 도입하고 실질적인 코칭 운영 방안을 모색하는 HRD 담당 임원과 실무 담당자, 코칭에 관심을 갖고 학습을 시작한 분들(석박사 과정의 대학원생 포함)이 참석합니다. 워크숍을 수료하신 분들은 통합적으로 접근하는 코칭설계와 시스템적인 관점에서 코칭, 현장 사례를 경험하고, 코칭 진행을 근본적으로 바꿨다고 변화된 활동을 공유하였습니다. 코칭의 나무를 보다가 코칭의 숲을 본 것으로 비유하기도 하였습니다. 

 

코치올(Coachall)은 '개인코칭에서 조직코칭으로'라는 슬로건을 제시하고, 개인-팀-조직의 효과성을 연계시키고 기업 장면에서 문제해결적인 컨설팅과 해결중심 코칭을 상황의 요구에 맞게 활용하는 통합코칭을 처음 주창하고 실천하고 있습니다. 이러한 컨설팅적 코칭 접근(consultative coaching approach)을 지지하고 코칭 프로젝트의 수행과 코치 양성에 반영하는 코칭펌도 생겼습니다. 이번 효과성 코칭 워크숍에 집중하면, 아하 모멘트를 경험하게 될 것입니다. 한 참가자는 "정말 이렇게 하면 되겠구나!"라고 참가 소감을 말하였습니다. 교학상장하는 마음으로 워크숍을 진행합니다. 관심있는 분들의 참가를 환영합니다.

 

 

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효과성코칭 워크숍-개인코칭 안내문.pdf

 

1. 참가자에게 '효과성 코칭 워크숍' 바인더 교재, 수료증, 중식(2일)을 제공합니다.

2. 워크숍에 참여하기 전에 다음 2권을 미리 읽고 참가하면, 워크숍이 더 도움됩니다.

  - 이석재(2006). 18가지 리더십 핵심역량을 개발하라. 서울: 김앤김북스.

  - 이석재(2014). 경영심리학자의 효과성 코칭. 서울: 김앤김북스.

3. 페이스북 www.facebook.com/sukjae505 페친과 열린 소통을 할 수 있습니다. 

 

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'효과성 코칭 워크숍-19기'를 2018년 5월 25일(금)과 26일(토), 9:00~18:00(16시간)에 진행합니다. 이 워크숍에서는 개인코칭과 조직코칭 중에 '개인코칭'에 초점을 두고 이론과 실제를 다룹니다. 개인코칭에 대한 효과성 코칭의 고유한 접근 방법과 코칭 사례를 경험하실 수 있습니다. 프로그램 안내는 pdf파일로 첨부하였습니다. '조직코칭'은 개인-팀-조직의 효과성 연계에 초점을 둔 과정으로 10월에 개설됩니다.

 

효과성코칭 워크숍-개인코칭 안내문-19기.pdf

 



1. 참가자에게 '효과성 코칭 워크숍' 바인더 교재, 수료증, 중식(2일)을 제공합니다.

2. 워크숍에 참여하기 전에 다음 2권을 미리 읽고 참가하면, 워크숍이 더 도움됩니다.

  - 이석재(2006). 18가지 리더십 핵심역량을 개발하라. 서울: 김앤김북스.

  - 이석재(2014). 경영심리학자의 효과성 코칭. 서울: 김앤김북스.

3. 페이스북 www.facebook.com/sukjae505 페친과 열린 소통을 할 수 있습니다. 

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효과성 코칭 워크숍은 이석재 박사(2014)가 개발한 효과성 코칭 방법론에 대한 학습과정입니다. 2015년 1월에 첫 과정을 개설하였으며, 2018년 1월에 '효과성 코칭 워크숍'의 구성을 개편하였고, 그해 7월에 국제코치연맹(ICF)로부터 코치역량강화 프로그램(CCE 30시간)으로 인증을 받았습니다. 국내 토종 코칭프로그램에서 글로벌 코칭프로그램으로 성장하는 발판을 마련했습니다.

* 이석재(2014). 경영심리학자의 효과성 코칭. 서울:김앤김북스.


ICF CCE 30시간

코치역량강화

인증 프로그램

 

 


● 효과성 코칭 워크숍의 구성

개인코칭과 조직코칭을 독립적으로 보면, 지배하는 작동 원리와 달성하려는 결과가 서로 다릅니다. 그러나 통합적 관점에서 보면, 결코 독립된 코칭이 아닙니다. 코치올의 코칭 전략 방향과 리뷰를 종합하여 2018년 1월부터 워크숍의 운영을 발전적으로 재구성하였습니다. 기존에는 두 과정을 연계시켜 효과성 코칭 워크숍: 기본과정과 심화과정으로 운영했으나, 2018년부터는 별도 과정인 효과성 코칭 워크숍: 개인코칭과 조직코칭으로 운영합니다. 따라서 순서와 관계없이 수강할 수 있습니다. 과정의 특성에 맞게 내용도 수정하였습니다. 


 과정명(신규)

 2018년 ~ 2019년

2017년 ~ 2015년 

 주요 변경 사항

 효과성 코칭 워크숍: 개인코칭

- 임원코칭, 비즈니스코칭에 초점

- 행동변화를 끌어내는 3S FORM 코칭모델을 중심으로 전개

- 리더의 개인개발(ID) 중심

시스템적·통합적인 기본 접근

- 효과성 코칭에 기반한 개인코칭에 관심있는 경우 수강 가능

- 과정명: 효과성 코칭 워크숍(기본과정)

- 임원코칭, 개인·팀·조직의 효과성 연계에 초점, 시스템적·통합적 코칭에 대한 기본 접근

- 조직코칭에 대한 내용 축소, 개인코칭에 중점, 재구성 및 보완

- 개인코칭에 관심있는 경우, 참가 가능 

 효과성 코칭 워크숍: 조직코칭

- 개인·팀·조직의 효과성 연계에 초점

- 강점기반의 효과성 모델을 중심으로 전개

- 조직 성과향상, 조직개발(OD) 중심

- 시스템적·통합적인 심층 접근

- 효과성 코칭에 기반한 조직코칭에 관심 있는 경우 수강 가능 

- 과정명: 효과성 코칭 워크숍(심화과정)

- 임원코칭, 팀효과성향상워크숍, 조직효과성향상워크숍을 통한 효과성 연계에 대한 심층 접근

- 기본과정을 이수한 경우만 수강 가능 

개인·팀·조직의 효과성 연계에 초점, 재구성 및 보완

- 조직코칭, 통합코칭에 관심있는 경우, 참가 가능 



전문코치가 되고 싶은 분들에게
코칭 공부 어떻게 하면 좋을까요? 코칭의 기초인 코칭 대화모델과 스킬을 학습했다면, 더 나아가 코칭방법론을 학습해 보십시오. 코칭방법론을 알면, 코칭의 판을 짤 수 있습니다. 전문코치로서의 관점을 만들고, 그에 따라 현장의 요구에 맞게 코칭 전과정을 설계하고 운영할 수 있는 맞춤형 코칭 전문성을 발휘할 수 있습니다. 효과성 코칭 워크숍은 '효과성'이라는 관점으로 개인과 팀, 조직을 통합적이며 시스템적으로 접근하는 '강점기반의 효과성 모델'을 토대로 코칭의 전과정을 설계하고 진단, 운영, 평가하는 코칭방법론에 대한 학습과정입니다. 나무와 숲을 모두 보는 것입니다.


 ★ 코칭 공부, 어떻게 하면 좋을까? 글 읽기: https://coachall.tistory.com/437?category=783492



● 코칭프로그램 안내문: 개인코칭


* 개인코칭은 변화를 끌어내는 3S-FORM 코칭모델을 근간으로 개인코칭에 중점을 두고, 관련 이론과 실제를 다룹니다(워크숍 안내문은 첨부한 pdf파일을 참고). 

효과성코칭 워크숍-개인코칭-2019년.pdf




● 코칭프로그램 안내문: 조직코칭


* 조직코칭은 개인-팀-조직의 효과성 연계에 초점을 두고, 관련 이론과 실제를 다룹니다(워크숍 안내문은 첨부한 pdf파일을 참고).

효과성코칭 워크숍-조직코칭-2019년.pdf


 

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'효과성 코칭 워크숍-코직코칭'을 2018년 3월 23일(금)과 24일(토), 9:00~18:00(16시간)에 진행합니다. 이 워크숍에서는 효과성 코칭을 구성하는 개인코칭과 조직코칭 중에 '조직코칭'에 초점을 두고 이론과 실제를 다룹니다. '조직코칭'은 개인-팀-조직의 효과성 연계에 초점을 둔 과정입니다. 프로그램 안내는 pdf파일로 첨부하였습니다.

 

효과성코칭 워크숍-조직코칭 안내문-6기.pdf

 

 

 

1. 참가자에게 '효과성 코칭 워크숍' 바인더 교재, 수료증, 중식(2일)을 제공합니다.

2. 워크숍에 참여하기 전에 다음 2권을 미리 읽고 참가하면, 워크숍이 더 도움됩니다.

  - 이석재(2006). 18가지 리더십 핵심역량을 개발하라. 서울: 김앤김북스.

  - 이석재(2014). 경영심리학자의 효과성 코칭. 서울: 김앤김북스.

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'효과성 코칭 워크숍-17기'를 2018년 2월 23일(금)과 24일(토), 9:00~18:00(16시간)에 진행합니다. 이 워크숍에서는 개인코칭과 조직코칭 중에 '개인코칭'에 초점을 두고 이론과 실제를 다룹니다. 먼저 통합코칭의 1단계로 개인코칭에 대한 효과성 코칭의 고유한 접근 방법과 코칭 사례를 경험하실 수 있습니다. 프로그램 안내는 pdf파일로 첨부하였습니다. 통합코칭의 2단계는 '조직코칭'으로 개인-팀-조직의 효과성 연계에 초점을 둔 과정으로 3월에 개설됩니다.

 

효과성코칭 워크숍 안내문-17기.pdf

 

 

1. 참가자에게 '효과성 코칭 워크숍' 바인더 교재, 수료증, 중식(2일)을 제공합니다.

2. 워크숍에 참여하기 전에 다음 2권을 미리 읽고 참가하면, 워크숍이 더 도움됩니다.

  - 이석재(2006). 18가지 리더십 핵심역량을 개발하라. 서울: 김앤김북스.

  - 이석재(2014). 경영심리학자의 효과성 코칭. 서울: 김앤김북스.

3. 페이스북 www.facebook.com/sukjae505 페친과 열린 소통을 할 수 있습니다. 

 

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기존의 코칭 접근 방법에 변화가 필요합니다. 개인코칭을 조직코칭으로 어떻게 연계시키고 확대시킬 것인가? 코칭을 통한 리더의 개인개발(ID)을 조직개발(OD)로 어떻게 연계시킬 것인가? 코치올의 코칭심리학과 진단, 컨설팅의 시스템적/통합적 접근을 통한 효과성 코칭 방법론과 기업사례를 통해 답을 찾아 보십시오. 

'효과성 코칭 워크숍-기본과정(16기)'을 2017년 11월 24일(금)과 25일(토), 9:00~18:00(16시간)에 진행합니다. 이 워크숍에서는 '효과성 코칭 방법론'에 대한 이론과 실제를 다룹니다. Step-by-Step 효과성 코칭을 경험하실 수 있습니다.

 

효과성코칭 워크숍 안내문-16기.pdf


프로그램 상세보기: http://blog.naver.com/sukjae505/221121588612


*기본과정을 수료하고 재수강을 원하는 경우, 참가비 11만원입니다.*

 

 

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1. 참가자에게 '효과성 코칭 워크숍' 바인더 교재, 수료증, 중식(2일)을 제공합니다.

2. 워크숍에 참여하기 전에 다음 2권을 미리 읽고 참가하면, 워크숍이 더 도움됩니다.

  - 이석재(2006). 18가지 리더십 핵심역량을 개발하라. 서울: 김앤김북스.

  - 이석재(2014). 경영심리학자의 효과성 코칭. 서울: 김앤김북스.

3. 페이스북 www.facebook.com/sukjae505 페친과 열린 소통을 할 수 있습니다. 

 

효과성코칭 워크숍 안내문-15기.pdf

 

 

효과성코칭 워크숍 안내문-15기.pdf

 

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'효과성 코칭 워크숍'(14기)을 2017년 5월 19일(금)~20일(토) 9:00~18:00에 개설합니다. 안내문 pdf파일 첨부.  효과성코칭 워크숍 안내문-14기.pdf

 

 

1. 참가자에게 '효과성 코칭 워크숍' 바인더 교재, 수료증, 중식(2일)을 제공합니다.

2. 워크숍에 참여하기 전에 다음 2권을 미리 읽고 참가하면, 워크숍이 더 도움됩니다.

  - 이석재(2006). 18가지 리더십 핵심역량을 개발하라. 서울: 김앤김북스.

  - 이석재(2014). 경영심리학자의 효과성 코칭. 서울: 김앤김북스.

3. 페이스북 www.facebook.com/sukjae505 페친과 열린 소통을 할 수 있습니다. 


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1. 참가자에게 중식과 '효과성 코칭 워크숍' 바인더 교재를 제공합니다.

2. 워크숍에 참여하기 전에 다음 2권을 사전에 읽으시면, 워크숍이 더 도움됩니다.

- 이석재(2006). 18가지 리더십 핵심역량을 개발하라. 서울: 김앤김북스.

- 이석재(2014). 경영심리학자의 효과성 코칭. 서울: 김앤김북스.

3. 페이스북 www.coachall.com/sukjae505 페친과 열린 소통을 할 수 있습니다.

4. 코치올 블로그에 제공되는 '지식나눔방'의 자료를 참고해 보십시오. http://blog.naver.com/sukjae505/220874903309

 

효과성코칭 워크숍 안내문-12기.pdf

 

감사합니다.

 

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