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목록코치올 (164)
코치올
존재를 통해 실행을 촉진시키기
효과성 코칭의 접근 방식이며 코칭 리더십의 과제로서 존재를 통한 실행 촉진, 긍정성을 통해 생산성을 촉진시키기. 결과 중심, 성과 중심이 아닌 존재 중심, 인간 중심의 리더십. 계속 증거찾기, 올 해는 어느 때보다 증거기반코칭에 집중하기로! http://thinkingpartner.co.kr
효과성 코칭 방법론, 집필중
코치올, 생각 파트너 이석재 http://thinkingpartner.co.kr #효과성코칭,#효과성코칭워크숍
2019년 워크숍 일정과 등록
● 2019년 효과성 코칭 워크숍 일정 세부과정 2월 3월 5월 6월 7월 9월 10월 11월 개인코칭 22일~23일 17일~18일 19일~20일 27일~28일 22일~23일 조직코칭 22일~23일 21일~22일 18일~19일 ※ 공통사항: 2일과정, 16시간 과정, 시작-종료 9:00~18:00; 총30 CCE 인증(국제코치연맹, ICF) ※ 개인코칭: 총 15 CCE(Core Competencies 13.5; Resource Developmemt 1.5) ※ 조직코칭: 총 15 CCE(Core Competencies 13.0; Resource Developmemt 12.0) ● 등록 방법 효과성코칭워크숍 참가를 원하시면, 참가 동기, 참가자 이름, 소속 및 연락처(이메일, 핸드폰 번호)를 아래 연락처..
코치올(Coachall)의 의미
지금은 2002년 코칭을 시작하면서 축적한 경험과 전문성을 종합해서 개발한 '효과성 코칭'(2014)을 합니다. 또 초기 닉네임인 '강점코치'를 '생각 파트너'로 바꿨지요. 그래도 초심이 담긴 코치올의 정신을 기본으로 합니다. Coach는 코칭고객의 이슈와 주제를 코칭하는 전문활동을 뜻합니다. 원 안의 All은 코칭고객이 코칭을 받고 싶어 하는 모든 이슈, 주제(agenda)를 뜻합니다. 원은 코칭고객을 위해 마련한 안전하고 편안한 코칭 공간을 뜻합니다. 붉은색은 코칭고객에 대한 사랑과 코칭에 대한 열정을 뜻합니다. Discover Your Strengths: 코칭고객이 자신의 강점을 발견하도록 돕고 이를 통해 자신의 부족한 부분을 보완하도록 하는 코칭접근법을 뜻합니다.