코치올

지난 2017년부터 ‘AI시대가 오고 코칭이 진화하면 그때 남는 인간의 고유함은 무엇일까?“를 자문했습니다. 나의 답은 ’생각‘입니다. AI가 인간과 경쟁하고 인간의 최적 기능(optimal function)을 돕는다고 해도 우리가 삶의 주인이 될 수 있는 근원적인 힘은 생각이라고 본 것이죠. 이러한 논리에서 본 코치의 미래 모습은 생각 파트너입니다.​"나는 누구인가?" "나는 누구인지 알아가고 있는가?" '나다움 찾기'의 결과물은 아래 이미지와 같습니다. '나다움'의 이름을 찾고 결정한 후 약 1개월간 디자인을 직접했고 상표등록까지 약 11개월이 소요되었습니다. 참고: 코칭방법론(이석재, 2020) 책 130쪽의 '나다움 찾기' 질문; 결과물 소개 132쪽 마침내 2019년8월14일부로 특허청에 상표등..

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공개로 진행되는 특강을 소개합니다. 비회원도 참가 가능하며 소정의 참가비가 있습니다. 6/25 19:00 조직 리더의 7가지 변화요구와 코칭적 함의, 가치나눔코칭콘서트(회장 김희순 교수) 월례모임 - 장소: 서울시 NPO지원센터 2층 받다홀 7/8 19:00 자기인식을 깨우는 효과성 코칭 전략, ICF KOREA챕터 월례세미나 생각 파트너 http://thinkingpartner.co.kr

질 들뢰즈가 말하는 '주름'의 개념으로 '효과성 코칭'을 해석하기: 나는 삶의 공간에 흩어져 있는, 사람들의 움직임을 만들어내는 동기와 관련된 개념들이 뒤엉킨 복잡한 현상을 '효과성'이라는 하나의 개념으로 단순화시키려고 했다. 이렇게 탄생한 하나의 시선에 서로 다른 개념들이 고유하게 갖는 의미적 속성이 추출되어 배열되고, 그 시선으로 복잡한 현상을 단순하게 설명하고자 했다. 그가 말하는 주름이며 크기로 보면 큰 주름이다. 효과성의 시선은 크게 3가지 함축된 정렬을 가지고 있다. 작은 주름이다. 우리가 원하는 결과를 얻기 위해 삶의 공간에 무질서하게 널려있는 개념들을 자신만의 관점으로 의미를 부여해 사용한다. 그러나 그 작은 의미도 개인차에 의해 또 다른 복잡성을 만들고, 복잡성은 효용이나 경쟁 등의 생존..