코치올

작년과 올해 아래 이미지에 있는 두 권의 책을 출간하길 정말 잘했네요. 추석 연휴 동안 틈틈이 을 완독했습니다. 효과성 코칭의 이론적 배경, 효과성 코칭 모델과 3S-FORM 행동변화 모델은 에 소개했죠. 효과성 프레임워크를 기반으로 실행력을 높이는 효과성 코칭의 심리전략은 에 소개했습니다. 따라서 '효과성 코칭의 이론과 실제'에 관심이 있다면 두 권을 읽으면 가장 최신 버전을 접하는 것입니다.-생각 파트너 이석재

지난 2020년에 출간한 '코칭방법론' 책에 대한 독후감을 받고 책쓰기를 잘했다는 생각했습니다. 아직 국내에 코칭방법론에 대한 책이 없을 때 출간하면서 독자의 반응이 몹시 궁금했었죠. 20년 이상의 코칭 경험을 가진 분의 피드백이라서 더 감동이었습니다. Y 코치님이 말씀하신 증거기반 코칭에 대한 강의는 'Evidence-Based Coaching (기업코칭연구회 발표자료, 2012. 7. 14)'였지요. 지난 일을 추억과 기쁨, 보람으로 상기시켜 주셔서 감사했습니다.-생각 파트너 이석재​코치님 안녕하세요?페북을 통해 소식은 듣고 있지만 이렇게 개인적으로 글을 쓰게 된 것은 오늘에야 코치님의 코칭방법론을 읽고 너무 감명을 받아서 이 감동이 사라지기 전에 꼭 전달드리고 싶어서 입니다.전에 쓰신 효과성코칭 책..

1. 지난 2002년 국내에 코칭의 토양이 척박할 때 코칭을 시작한 것은 실로 행운이었죠. 국내 코칭 프로그램은 거의 전무였고 PCC, ACC 자격을 취득한 코치도 손으로 꼽았습니다. 생각 파트너가 2008년 PCC 자격을 6번째로 취득한 것으로 기억합니다. 당시 ACC도 소수, MCC는 전무였죠.​2. 시행착오도 있었고 코칭설계도 다양하게 창안했습니다. 코칭을 마치면 당일 코칭일지를 썼죠. 고객의 반응이 좋은 사례를 분석해 코칭 방법과 프로세스를 구축했습니다. 코칭 전개를 구조화하려고 애를 썼습니다. 코칭이 제대로 전개되지 않으면 부끄러웠지만 사례로서는 유익했죠. 코치들이 모여 각자의 코칭 사례를 공유하는 시간은 귀한 학습 시간이었습니다.​3. 초창기에 기업의 HR담당자와 임원, 코칭 영업을 담당하셨던..

자기 자신의 전문성을 심화하고 체계화하는데 가장 도움 되는 방법은 책을 쓰는 것이라고 생각합니다. 그 시작은 매일 짧은 글을 쓰는 것이죠. 하루에 A4 용지 한 장 분량의 글이어도 좋습니다. 페북, 블로그, 브런치 등이 유용한 툴입니다.  생각 파트너가 지난 22년 동안 코치로 활동하면서 쓴 글은 하나의 핵심 개념에 대한 탐구를 체계화하는 것이었죠. 바로 ‘효과성(effectiveness)’입니다. 생각 파트너에게 효과성은 삶을 구성하는 핵심 개념입니다. 이제 독특한 방식과 접근으로 ‘코칭학’에 대한 원고를 쓰고 있습니다. -생각 파트너 이석재

1. 효과성코칭(필수) 효과적 리더십진단(ELA) FT과정, 실행력 코칭, 효과성 코칭, 팀코칭 전략, 효과적 리더십진단 디브리핑 이상 5개 과정 2. 효과성코칭(선택) 나만의 코칭 프레임워크 만들기, 코칭방법론, 코칭심리학, 증거기반코칭 이상 4개 과정 3. 효과성진단 효과적 리더십진단(ELA), 팀효과성진단(TEA), 조직효과성진단(OEA)는 예전과 같은 비용과 운영체계로 서비스합니다. 스마트스토어: https://smartstore.naver.com/coachall 코치올 : 네이버쇼핑 스마트스토어 코칭교육 프로그램, 효과적 리더십진단, 팀효과성진단, 조직효과성진단을 판매합니다. smartstore.naver.com 효과성코칭(Effectiveness Coaching)을 중심으로 코칭교육을 하면서 ..

누군가 “그동안 뭘 하며 사셨나?”라고 묻는다면, “효과성으로 세상 보기를 했네요.”라고 말하겠습니다. 효과성의 개념 체계와 심리학적 작동원리를 탐구했죠. 효과성코칭이론 만들기, 내가 원하는 삶의 방식입니다. 남은 여생도 그리하겠네요. ​ * 효과성의 개념과 이론에 대한 참고도서: 이석재(2023). 현장중심 코칭심리학. 서울: 학지사. 오늘(1/5) 오전에 새책을 편집할 담당자와 소통을 했습니다. 담당자가 정해지고 출판 일정도 윤곽이 잡혔습니다. 바로 지금 이 순간이 2024년의 시작입니다. 오타 제로를 지향하며 멋진 책을 만들고 싶습니다. 단독 저서로는 7번째, 공저와 번역서를 포함하면, 13번째네요. 그동안 연구보고서, 국내외에 기고한 학술논문, 신문기사, 동향분석, 학술발표 자료 등의 많은 글을 ..

한국코치협회 캐나다지부 9월 세미나에는 캐나다, 한국, 미국, 싱가포르, 태국 등 여러 나라의 코치님들이 참석했습니다. 줌 채팅창에 올라온 일부 질문과 피드백을 기록으로 남김니다. 160명 등록, 130여명 참가 줌 질문창에 올린 질문을 답변하지 못해서 후에 개인 페북에 답을 했죠. 상세한 소감을 회신하셨네요. 감동을 준 추석 선물입니다. 감사합니다. ^^

지난 2002년 코칭에 입문해 지금까지 이룬 개인차원의 결과물은 다음 4가지로 요약할 수 있습니다. 이것들을 연결하기 위해 증거기반코칭을 실천했습니다. -코치올 생각 파트너 https://thinkingpartner.co.kr

대단히 감사합니다! 코치로서 지난 20여 년 한 일은 ‘효과성코칭 이론의 개발’입니다. ‘인간은 삶에서 효과성(effectiveness)을 추구하는 동기를 갖는다.’라고 가정했습니다. 이 가정을 토대로 효과성 프레임워크를 개발하고, 이론과 코칭 현상의 연계성을 확인하기 위해 효과성 진단도구를 개발했죠. 개인차원은 ‘효과적 리더십 진단(ELA)’, 팀차원은 ’팀효과성진단(TEA)’, 조직차원은 ‘조직효과성진단(OEA)’ 도구로 효과성의 변화를 측정했습니다. 효과성코칭을 실천하고 이론 개발을 도와 준 기업 현장의 리더분들에게 깊은 감사를 드립니다. 특히 개인-팀-조직 효과성의 연계를 확인하는 통합적 코칭을 할 수 있도록 사업부 전체 또는 전사코칭을 하도록 저를 신뢰해주신 분들에게 심심한 감사를 드립니다. 여..

'코칭은 과학으로 다듬은 예술이다'라는 코치올의 슬로건을 6월에도 실천합니다. 다음 달에 예정된 한 고객사의 상담사를 위한 ‘증거기반코칭’ 워크북 제작을 의뢰했습니다. 미리 제작해 참가자 분들이 사전학습을 하도록 하기 위함이죠. 지난 달에 ‘현장중심 코칭심리학’을 진행했을 때 사전학습을 원하는 교육요구가 있었습니다. 6월의 만남을 기대합니다. -코치올 생각 파트너 https://thinkingpartner.co.kr