코치올

한국코치협회 캐나다지부 9월 세미나에는 캐나다, 한국, 미국, 싱가포르, 태국 등 여러 나라의 코치님들이 참석했습니다. 줌 채팅창에 올라온 일부 질문과 피드백을 기록으로 남김니다. 160명 등록, 130여명 참가 줌 질문창에 올린 질문을 답변하지 못해서 후에 개인 페북에 답을 했죠. 상세한 소감을 회신하셨네요. 감동을 준 추석 선물입니다. 감사합니다. ^^

나의 안식년을 의미 있게 만들기 위한 두 번째 책쓰기 목표, ‘사회심리학자가 본 코칭 리더십’의 원고를 작성하는 첫날입니다. 리더코칭 사례중심의 실용서 집필, 화이팅! -코치올 생각 파트너 이석재 https://thinkingpartner.co.kr 올해 상반기부터 집필을 위해 준비했던 목차를 수정해 보니 총3부 11장이 나오네요. 독립학문으로 코칭학이 정립되려면 그 시작은 코칭 현장에서 수집한 코칭사례를 분석하는 귀납적 접근일 것입니다. 코칭의 대표적인 주제 영역인 리더십을 주제로 책을 써 봅니다.

지난 2002년 코칭에 입문해 지금까지 이룬 개인차원의 결과물은 다음 4가지로 요약할 수 있습니다. 이것들을 연결하기 위해 증거기반코칭을 실천했습니다. -코치올 생각 파트너 https://thinkingpartner.co.kr

대단히 감사합니다! 코치로서 지난 20여 년 한 일은 ‘효과성코칭 이론의 개발’입니다. ‘인간은 삶에서 효과성(effectiveness)을 추구하는 동기를 갖는다.’라고 가정했습니다. 이 가정을 토대로 효과성 프레임워크를 개발하고, 이론과 코칭 현상의 연계성을 확인하기 위해 효과성 진단도구를 개발했죠. 개인차원은 ‘효과적 리더십 진단(ELA)’, 팀차원은 ’팀효과성진단(TEA)’, 조직차원은 ‘조직효과성진단(OEA)’ 도구로 효과성의 변화를 측정했습니다. 효과성코칭을 실천하고 이론 개발을 도와 준 기업 현장의 리더분들에게 깊은 감사를 드립니다. 특히 개인-팀-조직 효과성의 연계를 확인하는 통합적 코칭을 할 수 있도록 사업부 전체 또는 전사코칭을 하도록 저를 신뢰해주신 분들에게 심심한 감사를 드립니다. 여..

'코칭은 과학으로 다듬은 예술이다'라는 코치올의 슬로건을 6월에도 실천합니다. 다음 달에 예정된 한 고객사의 상담사를 위한 ‘증거기반코칭’ 워크북 제작을 의뢰했습니다. 미리 제작해 참가자 분들이 사전학습을 하도록 하기 위함이죠. 지난 달에 ‘현장중심 코칭심리학’을 진행했을 때 사전학습을 원하는 교육요구가 있었습니다. 6월의 만남을 기대합니다. -코치올 생각 파트너 https://thinkingpartner.co.kr