효과성 코칭 워크숍

"어떻게 의미를 찾을 것인가?"


한 시선으로 세상을 관조하면, 그 시선의 실에 꿰어지는 구슬들을 발견할 수 있다. 구슬을 발견하기 위해서는 세상을 보는 시선, 그 시선으로 지속적으로 일관되게 보고 성찰하는 노력, 결과가 담보되지 않는 반복적인 노력의 지루함을 이겨나갈 수 있는 인내력, 세상에 대한 호기심, 유연하고 창의적인 시선을 갖도록 깊은 학습, 그 과정에서 알아차림과 그 알아차림이 주는 통찰에 대한 기록 등이 필요하다.

 

"지금의 취하고 있는 시선을 한마디로 요약한다면, 무엇인가?(예, 사회과학적 사고에 바탕을 둔 통합)"

"그 시선을 통해 찾고 있는 것은 무엇인가? 구슬은 어떤 것인가?"


자신도 의식하지 못하는 순간에 직관과 통찰로 '아하'를 경험한다. 그것은 큰 것일수도 있고 아주 작은 것일 수도 있다. 자신이 바라본 시선에 담긴 세상의 구슬 하나를 발견한 것이다. 이제 그 구슬에 이름을 붙여 본다. 이름을 붙임으로써 진정 나 자신과 소통할 수 있다. 그렇게 구슬은 하나 둘 모이게 되고, 그 구슬들이 한 시선의 실에 꿰어졌을 때 자신이 찾고 싶었던 의미의 실체를 어렴풋이 또는 명확히 파악하게 된다.


"이 모든 것이 내게 의미하는 것은 무엇일까?"

"각각의 구슬이 가지고 있는 의미들에 어떤 공통점이 있는가?"

"서로 다른 점은 무엇인가?"

"그것들은 어떻게 상호 연관성을 갖는가?"

"그 연관성의 지배원리는 무엇인가?"

"그 지배원리를 무엇이라 이름붙일 것인가?"

"이 모든 것은 내게 어떤 의미인가?"

 

 

이러한 사고는 삶의 의미를 찾는데 적용해 볼 수 있다.


 

"나는 삶을 어떤 눈으로 보고 있나?"
"그 눈으로 볼 때, 내 삶의 의미는 무엇인가?"

"내 삶을 의미 충만하게 만드는 삶의 목적은 무엇인가?"

"삶의 목적을 설정할 때, 달라지는 것은 무엇인가?"

"그 달라지는 것은 내게 어떤 기회를 주는가?"

"그 기회를 사는 일상이란, 어떤 모습일까?"

"삶의 목적에 따른 일상이란, 어떤 것일까?"

"과연 내 삶의 목적은 하루의 일상에 담겨있는가?"

 

 

코치로서 나의 시선: 통합적으로 본 효과성

 

한 시선으로 세상을 관조하면, 그 시선의 실에 꿰어지는 구슬들을 발견할 수 있다. 구슬들에 고유한 이름을 붙이고 그 묶음의 의미에 더 큰 이름을 붙이면, 아주 작지만 세상의 한 측면이 확연히 눈에 들어오게 된다. 한 시선으로 코칭의 시작과 끝을 보려는 노력이 필요하다. 코칭 대상과 주제를 시스템적이며 다차원적으로 접근하고 통합적인 관점에서 다루는 것이다. 코칭스킬이나 코칭전략은 그 시선을 현장 중심으로 풀어내는 수단이며 도구일 뿐이다.


효과성 코칭 방법론은 '효과성'이라는 시선으로 코칭의 전과정을 통합적으로 보고 전개한다. 효과성 코칭 방법론을 구성하는 많은 구슬과 각 구슬의 이름, 그 묶음의 의미들은 모두 효과성 코칭 방법론을 구성하는 요소들이다. 하나의 시선은 현상의 복잡성(complexity)을 단순성(simplicity)으로 전환시키는 핵심이다. 코칭에 대한 철학적 관점과 심리학적 기제와 코칭방법론은 하나의 시선을 종합적으로 보여주는 논리체계이며 검증도구이다.


향후 과제는 지속적으로 효과성 코칭 방법론을 발전시키는 것이다. 관련 개념들의 관계에 영향을 미칠 수 있는 영향 요인들을 탐구하고, 필요한 경우 기존의 논리에 포함시키야 한다. 또한 연구와 현장에서 실행을 통한 실제를 균형있게 추구하는 노력을 경주해야 한다(self-talk).

 

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저는 '개인과 팀, 조직의 통합적 코칭이 새로운 길'이라고 생각합니다. 개인효과성, 팀효과성 및 조직효과성의 연계, 어떻게 할 것인가? 인터넷서점 도서검색에 '경영심리학자의 효과성 코칭'을 입력하시면 확인할 수 있습니다.

 

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