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목록코치올 (87)
코치올
그동안 ‘현장중심 코칭심리학’ 저자와의 대화에도 참석했고 자체 스터디그룹에도 진심인 고현희 코치님에게 원하면 1시간 q&a를 재능기부 할 수 있다고 제안했죠. 그 스터디그룹을 주관하는 김현탁 코치님이 감사 선물을 보내주신다고 연락을 주셨네요. 대박입니다~~^^ 이분도 코칭 스터디에 진심인 것은 이미 알고 있던 사실이죠. 선물 도착하기 전에 전격 공개!!! 감사합니다. -코치올 생각 파트너 이석재 https://thinkingpartner.co.kr
한국코치협회 캐나다지부에서 9월 세미나 안내문이 왔네요. 잘 준비해주셔서 감사합니다. 이번 세미나에서 강조할 점입니다. 우리는 개인의 고유한 잠재력을 발휘해 각자가 원하는 삶을 주도적으로 만들어 가고 싶은 열망이 어느 때보다 강렬한 시대에 살고 있습니다. 전문코치는 이러한 열망을 가진 사람들이 자신의 꿈을 실현하도록 도와줍니다. “나는 어떻게 도와주고 있는가? 그들의 꿈을 성공적으로 도와주는 나의 코칭 논리는 무엇인가?” 이와 같은 질문에 대한 전문코치의 답은 논리적이어야 합니다. 이제 코칭의 과학화를 위해 새로운 시도가 필요합니다. 생각을 다르게 행동도 다르게, 결과도 다르게 만들어 내는 것입니다. 이를 통해 전문코치로서 퍼스널 브랜딩과 근원적 경쟁력을 갖추게 됩니다. 나아가서는 증거기반 코칭과 코칭학..
4월 21일 진행하는 '효과적 리더십진단 디브리핑' 과정 참가자가 자신의 리더십을 다면진단해 보도록 했습니다. 진단이 준비된 참가자부터 먼저 진단 시작~~!!! -코치올 생각 파트너 https://thinkingpartner.co.kr/881
1. 이번 2월 말까지 그동안 집필하려고 애쓰던 ‘코칭심리학’ 책의 전체 윤곽이 잡히죠. 초고는 A4 원고지로 약 120쪽이 될 것입니다. 토대가 잡히면 이후 본격적으로 책을 써야죠. 이론과 실제를 연결하는 현장중심의 실용서로 집필합니다. 기존의 책과는 차별화시키려고 하죠. 2. 다음 달에 한 대기업의 전문상담사들을 대상으로 진행할 ‘현장중심 코칭심리학’의 교재를 마무리했습니다. 주말이지만 집중하기 적기라서 내친김에 말이죠. 좋아서 하는 일, 긍정에너지를 얻는 방법이죠. 1부. 코칭 프레임워크 기반의 코칭 2부. 심리치료와 상담이론의 코칭적 활용 3부. 결과를 만드는 행동변화코칭
다윈의 명저, '종의 기원'에 대해서는 진화심리학 관련 여러 학술적인 글을 통해 알고 있어죠. 그러나 그의 책을 직접 읽지는 않았죠. 원서를 읽으려다가 번역본을 먼저 읽기로 했습니다. 용어도 어렵고 문장도 엄청 길게 작성했네요. 번역서에서 어떤 표현을 더 알고 싶다면, 그때 원서를 뒤적여 보려고 합니다. 1. 종의 기원, 서문의 마지막 문장이 인상적이네요. I am fully convinced that species are not immutable ; but that those belonging to what are called the same genera are lineal descendants of some other and generally extinct species, in the same man..
매주 화요일 저녁(20:00~22:00)에 진행하는 ‘현장중심 코칭심리학’이 곧 4주 차를 맞습니다. 달리 말해 한 달이 되었다는 것이죠. 올해의 마지막 시간입니다. 현장중심 코칭심리학' 관련 책을 써 볼까합니다. 앞으로 2년 내에 2~3권을 출간하면 좋겠습니다. -코치올 생각 파트너 https://coachall.tistory.com 코치올 코칭방법론, 떠도는 마음 사용법, 경영심리학자의 효과성 코칭, 18가지 리더십 핵심역량을 개발하라 등의 저자, , , ,
삶의 불로초는 건강한 생활 습관이네요. 젊어서부터 챙기기, 일상이 바쁘다고 간과하지 않기, 평소 작은 습관을 실천하는 것이죠. “당신의 건강한 생활습관이란 무엇입니까? 오늘 무엇을 바꿔 보시겠습니까?” -코치올 생각 파트너 https://coachall.tistory.com/770
오늘(12/6)은 매주 화요일 저녁에 2시간씩 10주 진행하는 '현장중심 코칭심리학' 첫날이네요. 밀도 있는 토의, 생각나눔과 교학상장의 시간을 기대합니다. 공부방에서 코칭 관련 심리이론들을 살펴보고 그 이론에 담긴 코칭 프레임워크를 탐구하죠. 방장은 이 과정을 통해 참가자가 자신만의 코칭 프레임워크를 구상해보도록 돕습니다. 또 코칭방법론, 증거기반코칭에 대해 공부합니다. 첫주차를 마쳤고, 이후 참가자가 지인 3명을 소개하셨네요. 함께 공부할 수 있어 감사하고 환영합니다. -코치올 생각 파트너 https://coachall.tistory.com/770
지난 2002년 코칭을 시작한 후 2010년 11월 1일 코치올(Coachall, www.coachall.com)을 세우고 이제 만으로 11년이 지나네요. 2011년 초 홈페이지를 만들고 CI를 소개했던 자료를 보니 마음이 찡합니다. 당시 닉네임이 강점코치, 지금은 코치의 미래 역할을 반영한 생각 파트너입니다. 그간 코치올에 깊은 관심과 사랑, 응원을 보내주신 모든 분들에게 감사를 전합니다. 덕분에 효과성 코칭과 방법론을 만들고 효과적 리더십진단(ELA), 팀효과성진단(TEA), 조직효과성진단(OEA)을 통해 개인과 팀, 조직의 효과성을 연계하는 통합적 코칭을 전개해 볼 수 있었습니다. 지금은 '코칭은 과학으로 다듬은 예술이다'는 신념으로 코칭심리학과 코칭방법론, 증거기반코칭에 대한 생각나눔과 교학상장을..