코치올

이 책을 통해 저자가 발제하는 주제는 ‘리더의 생각 공백은 리더십 공백을 낳고, 그 결과는 중차대할 수 있다'는 것이죠. 그래서 우리는 자신의 생각 공백이 어떤 것인지를 객관적으로 먼저 파악해야 한다는 것입니다. 객관적으로 판단하는 방법은 진단이죠. 이 책은 삶의 주제 중에 먼저 리더십을 다루죠.출처: 들어가는 글, 8쪽.-생각 파트너 이석재

이제 2024년도 보름 남았네요. 2025년을 어떻게 보낼 계획입니까? 올해보다 더 원하는 결과를 만들 계획을 세우고 있습니까? 아직 계획을 수립하지 않았거나 이미 수립했더라도, 생각 파트너의 '효과성 프레임워크' 관점에서 계획을 검토해 보세요. 원하는 결과를 얻을 가능성을 한 단계 더 높일 수 있습니다.-생각 파트너 이석재

1. 사전적 정의로 보면 실행은 생각을 행동으로 옮기는 것입니다. 따라서 실행력은 생각을 실행할 수 있는 능력이죠. 생각과 행동, 두 가지가 늘 일치하던가요? 언행 불일치는 삶의 과제입니다. 실행력이 낮아서 고민이세요? 실행력은 시스템적이며 통합적으로 접근해야 높아집니다. ​2. 에서 자기 자신과 고객의 실행력을 높이는 해법을 찾아보시기 바랍니다. 생각 파트너는 심리학자로서 관련 경험적 연구결과와 20년 이상의 코칭 경험, 효과성 코칭이론을 토대로 명쾌하게 해법을 증거기반으로 안내합니다.​3. 실행력은 심리이며 전략입니다. 결연한 다짐이거나 잘 짜인 계획이 아닙니다. 독자 여러분의 실패한 계획이나 지금 진행하려는 계획, 이미 진행하고 있는 계획을 곁에 두고 이 책을 읽어보십시오. 여러분의 생각을 담은 계..

효과성 코칭 이론의 관점에서 중요한 코칭 주제(실행력, 리더십, 관점전환 등)를 탐구한 책을 시리즈로 출간합니다. 특히 경영심리학자의 효과성 코칭(2014)을 삶의 현장에서 검증하고 수정한 내용을 책에 담습니다. 3가지 코칭 프레임워크 요소에 대한 각론을 다루는 책을 쓰고 있습니다.​이석재(2023). 현장중심 코칭심리학. 서울: 학지사.이석재(2024). 실행력을 높이는 코칭심리학 수업. 서울: 학지사.​리더십 코칭심리학, 2024년 7월 31일 현재 초고 완성관점전환 코칭심리학, 2부 6장의 구성으로 집필 중​-생각 파트너 이석재

지난 2014년 ‘개인, 팀, 조직의 통합적 코칭이 새로운 길이다’라는 컨셉이며 슬로건으로 코칭모델과 사례를 담은 을 출간했습니다. 그 이후 ‘효과성 코칭’의 내용을 업데이트 한 책을 출간하고 싶었죠. (2019)이 결과물이죠. (2023)에 효과성 코칭의 이론적 배경과 효과성 코칭모델, 변화를 만드는 3S-FORM 모델 등을 소개했습니다. 그러나 책의 주된 주제는 아니었죠. ​(2024)은 효과성 코칭모델의 근간인 ‘효과성 프레임워크(effectiveness framework)’를 토대로 실행력을 높이는 8가지 심리전략을 소개했습니다. 효과성 코칭의 실제 비중을 높이고 코칭 논리와 사례를 업데이트한 내용을 반영했죠. 생각 파트너의 입장에서 보면 효과성 코칭의 최신판입니다. -생각 파트너 이석재