Notice
Recent Posts
Recent Comments
| 일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 |
Tags
- 증거기반코칭
- 코칭심리학 워크북
- 코치올
- 현장중심 코칭심리학
- 조직효과성진단
- 코칭 프레임워크
- 효과성코칭
- 경영심리학자의 효과성 코칭
- 효과성 코칭
- 효과성 코칭 워크숍
- 효과성 코칭 모델
- 코치올 생각 파트너 이석재
- 효과적 리더십 진단
- 조직코칭
- 결정적 행동
- 효과성 코칭 방법론
- 효과성코칭워크숍
- 자기인식
- 코칭심리학
- 코칭방법론
- 효과적 리더십진단
- 코칭심리학 공부방
- 생각 파트너
- 떠도는 마음 사용법
- 개인코칭
- 내 삶을 바꾸는 생각 혁명
- 팀효과성진단
- 생각 파트너 이석재
- 증거기반코칭 사례분석
- 이석재 코치
Archives
- Today
- Total
목록행동변화모델 (1)
코치올
행동변화를 만드는 3S-FORM 코칭모델
효과성코칭을 개발하면서 코칭은 더 나은 성장을 하도록 코칭대상자를 돕는 것이라고 생각했습니다(이석재, 2014). 삶은 더 나은 성장을 만들어가는 과정의 연속입니다. 사람은 생래적으로 더 나은 성장, 더 나은 삶을 만드는 동기를 가지고 있습니다. 더 나은 삶을 만드는 과정에서 '원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 효과성을 추구합니다.' 효과성이란 원하는 결과를 이루는 정도입니다. 효과성 추구는 바로 더 나은 성장과 삶을 만드는 실행전략입니다. 코치의 역할은 코칭대상자가 더 나은 성장을 만드는 포밍(FORMing)을 돕는 것입니다. 코칭대상자가 원하는 결과를 얻도록 FORM 프로세스를 전개하죠. 이러한 코치의 활동은 구조화되어 있다는 의미에서 FORM을 갖추고 있습니다. 또 FORM은 노력의 결과인 형태를..
3. 코칭심리연구/코칭노트
2021. 10. 22. 07:13