효과성 코칭 워크숍

전문코치로서 지금의 도전은 무엇입니까? 개인코칭이나 조직코칭은 여러 형태로 이루어질 수 있는데, 이를 통합한 코칭은 전문코치에게 실질적인 도전이라고 생각합니다. 개인코칭도 도전이지만, 개인과 팀, 조직을 통합적으로 접근하고 코칭설계할 때 코치로서 역량 한계를 직면하게 됩니다. 그 한계를 뛰어 넘으려고 할 때, 코칭 고객으로부터 새로운 코칭 서비스 요구를 창출할 수 있지요. 흔히 가지 않는 길입니다. 그 코칭 영역은 자신의 한계에 도전하는 전문가에게 개방되어있습니다. 바로 코칭의 blue ocean이며 코칭이 나아갈 방향이죠.


-코치올, 생각 파트너 이석재 
http://thinkingpartner.co.kr

 

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다음 주 26일과 27일, 이틀간 '효과성코칭워크숍-조직코칭'을 진행합니다. 흔히 코칭과 상담, 컨설팅, 기업교육 등 다양한 영역에서 전문가로 활동하는 분들, 코칭을 도입하고 실질적인 코칭 운영 방안을 모색하는 HRD 담당 임원과 실무 담당자, 코칭에 관심을 갖고 학습을 시작한 분들(석박사 과정의 대학원생 포함)이 참석합니다. 워크숍을 수료하신 분들은 통합적으로 접근하는 코칭설계와 시스템적인 관점에서 코칭, 현장 사례를 경험하고, 코칭 진행을 근본적으로 바꿨다고 변화된 활동을 공유하였습니다. 코칭의 나무를 보다가 코칭의 숲을 본 것으로 비유하기도 하였습니다. 

 

코치올(Coachall)은 '개인코칭에서 조직코칭으로'라는 슬로건을 제시하고, 개인-팀-조직의 효과성을 연계시키고 기업 장면에서 문제해결적인 컨설팅과 해결중심 코칭을 상황의 요구에 맞게 활용하는 통합코칭을 처음 주창하고 실천하고 있습니다. 이러한 컨설팅적 코칭 접근(consultative coaching approach)을 지지하고 코칭 프로젝트의 수행과 코치 양성에 반영하는 코칭펌도 생겼습니다. 이번 효과성 코칭 워크숍에 집중하면, 아하 모멘트를 경험하게 될 것입니다. 한 참가자는 "정말 이렇게 하면 되겠구나!"라고 참가 소감을 말하였습니다. 교학상장하는 마음으로 워크숍을 진행합니다. 관심있는 분들의 참가를 환영합니다.

 

 

코치올 www.coachall.com

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