코치올

2002년부터 어언 22년 경영자부터 생산 현장의 리더까지 다양한 역할을 하는 리더를 코칭했죠. 이를 통해 리더의 생각이 실로 중차대하는 것을 알았습니다. 그들의 ‘생각에 빈 공간’이 있을 때 어떤 일이 일어날까요? 리더십에 문제가 생기고 그 결과는 예측불허 상상초월입니다.들어가는 글: 지금 결정적 행동을 하는가제1부 결정적 행동이 원하는 결과를 만든다제2부 생각을 바꾸면 행동과 결과가 바뀐다나가는 글: 실패는 성공이 아니라 실패의 눈으로 보자-생각 파트너 이석재

실행력은 생각한 것을 실행으로 옮기는 능력입니다. 기업에서는 전략이 실행을 통해 성과를 제대로 만들어 내지 못합니다. 전략과 성과의 연계성을 분석한 연구를 보면 30% 수준입니다. 왜 생각한 대로 결과를 만들지 못할까요? 생각(목적 설정, 다짐, 전략적 사고, 계획 등)의 문제나 실행력의 문제가 아닙니다. 생각은 인지(cognition)이고 실행은 행동(behavior)입니다. 기본적으로 두 개념은 질적 속성이 다른 것입니다. 따라서 두 개념을 연결하려면 심리전략이 필요합니다. 질적 속성이 다른 것을 연결하려니 잘 안 되는 것은 당연합니다. 실행력을 높이는 코칭심리학 수업>(이석재, 2024)을 집필한 배경입니다.​리더십 측면에서 실행력은 전략적 사고와 밀접한 관련이 있습니다. 2002년 경영전문가 래리..

이번 달(4월 말쯤)에 책을 출간합니다. 여러 표지안 중에 2개 안으로 압축되었는데 어느 표지가 좋다고 생각하세요? 앞의 것이 1번, 다음 것은 2번요. 감사합니다. 4월 3일 오후 5시경부터 4월 5일 아침 5시까지 SNS와 대화를 통해 선호를 조사했습니다. 놀랍게도 정확히 50% 대 50%로 나타났습니다. 두 디자인이 각각의 선호를 끌어낼 만큼 잘 제작되었다는 것을 보여준다고 생각합니다. 두 안에 대해 귀한 의견과 축하의 말씀 주셔서 감사합니다. 각 디자인의 장점과 개선점을 정리해서 출판사와 소통하고, 좋은 표지로 출판을 진행하도록 하겠습니다. 대단히 감사합니다. -생각 파트너 이석재

코칭심리학이 더 발전하면 이론 이외에 주요 개념들에 대한 코칭심리학적 탐구가 필요하겠죠. 그래서 첫 시작으로 ‘현장중심 코칭심리학’(이석재, 2023)을 집필했죠. 코칭시각에서 기존 코칭심리학 접근을 살폈습니다. 이어서 각론으로 들어가 봅니다. ​ 현재 진행 중인 것은 ‘실행력을 높이는 코칭심리학 수업’(4월 말경 출간 예정) ‘리더십’(하반기 출간 계획) 등과 같은 개념(주제)입니다. 2025년에 두 가지의 주제를 다루는 책을 출간하려고 원고 초안을 작성하고 있습니다. 앞으로 이러한 세부 주제를 계속 발굴하여 코칭심리학 시리즈를 쓰는 것이 삶의 과제입니다. -생각 파트너 이석재

드디어 ‘실행력 코칭(가제)’ 3교를 봅니다. 이번이 마지막 교정이네요. 편집자님이 꼼꼼히 봐 주셨네요. 대단히 감사합니다. 책 표지가 다음 주에 나오네요. 기대됩니다. 이번 3교로 ‘오타 제로’ 목표를 꼭 달성하려고 합니다. -생각 파트너 이석재