Notice
Recent Posts
Recent Comments
일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Tags
- 코칭심리학 시리즈
- 팀효과성진단
- 원하는 결과
- 실행력을 높이는 코칭심리학 수업
- 내 삶을 바꾸는 생각 혁명
- 효과성코칭워크숍
- 경영심리학자의 효과성 코칭
- 효과적 리더십 진단
- 조직코칭
- 효과성코칭
- 현징증심 코칭심리학
- 조직효과성진단
- 코칭방법론
- 효과적 리더십진단
- 코칭심리학 공부방
- 떠도는 마음 사용법
- 효과성 코칭 방법론
- 결정적 행동
- 생각 파트너
- 현장중심 코칭심리학
- 이석재 코치
- 생각 파트너 이석재
- 효과성 코칭
- 코치올
- 증거기반코칭
- 코치올 생각 파트너 이석재
- 증거기반코칭 사례분석
- 코칭심리학
- 코칭 프레임워크
- 효과성 코칭 워크숍
Archives
- Today
- Total
코치올
자기방어기제와 방어적 관행 본문
개인개발을 위한 개인코칭을 할 때 흔히 코칭대상자가 변화를 원하면서도 적극적인 시도를 주저하는 모습을 보죠. 왜 그럴까요? 한 이유는 그의 내면에서 ‘변화에 대한 자기방어기제가 작동’하기 때문입니다. 조직코칭에서 조직개발을 위해 리더를 코칭하다 보면, 변화에 저항하는 집단심리를 그들의 언행에서 읽을 수 있습니다. 바로 ‘조직의 방어적 관행이 작동’하고 있는 것이죠. 코치는 개인차원에서 작동하는 자기방어기제와 조직차원에서 작동하는 방어적 관행을 이해하고 다룰 필요가 있습니다. 이 주제에 관심있는 분은 다음 도서의 내용을 참고하세요.
이석재(2014). 경영심리학자의 효과성 코칭. 서울:김앤김북스.
자기방어기제 51쪽~69쪽, 방어적 관행 없애기 230쪽~235쪽.
-미위마인드, 생각 파트너 이석재
'3. 코칭심리연구 > 코칭심리 탐구' 카테고리의 다른 글
변화는 어떻게 만들어지는가? (0) | 2021.09.05 |
---|---|
개인-팀-조직의 변화 연계하기 (0) | 2021.08.28 |
코칭심리학을 공부하는 코치의 관점 (0) | 2021.08.23 |
리더의 성장과 성과 향상을 촉진시키는 코칭 (0) | 2021.08.12 |
개인-팀-조직 개발의 연계 (0) | 2021.08.11 |