행동변화 코칭전략

<행동변화 코칭전략>

어떻게 행동변화가 일어나는 것일까? 코치는 행동변화를 끌어내는 코칭전략(inside-out coaching strategy)으로 FORM 프로세스를 작동합니다. 행동변화 코칭모델의 바깥 부분(FORM)을 담당하죠. 이때 코칭고객은 수동적으로 코칭에 참여하는 것이 아니라 능동적인 태도와 행동을 보여야 합니다. 바로 행동변화를 끌어가는 코칭전략(assertive self-coaching strategy)을 주도해야 합니다. 행동변화 코칭모델의 안쪽 부분(3S)입니다.

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마치 의사는 치료를 하고 환자는 치유를 하는 것과 같습니다. 흔히 코칭에서 줄탁동시(啐啄同時)를 말하죠. 그 의미는 바로 코치와 코칭고객이 코칭 장면에서 어떤 역할을 분담하고 상호협력하는 지를 말하는 것입니다.

 

자세한 내용은 다음 도서를 참고 바랍니다.

이석재(2023). 현장중심 코칭심리학. 서울: 학지사. 218쪽~220쪽.

이석재(2020). 코칭방법론. 서울: 한국코칭수퍼비전아카데미. 49쪽~60쪽.

이석재(2014). 경영심리학자의 효과성 코칭. 서울: 김앤김북스. 47쪽~141쪽.

-코치올 생각 파트너 이석재