Notice
Recent Posts
Recent Comments
| 일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
Tags
- 경영심리학자의 효과성 코칭
- 생각 파트너 이석재
- 코칭심리학 시리즈
- 효과성코칭워크숍
- 팀효과성진단
- thinking partner
- 증거기반코칭
- 원하는 결과
- 코치올
- 떠도는 마음 사용법
- 현징증심 코칭심리학
- 코칭 프레임워크
- 현장중심 코칭심리학
- 생각 파트너
- 코칭방법론
- 효과적 리더십진단
- 코치올 생각 파트너 이석재
- 실행력을 높이는 코칭심리학 수업
- 효과적 리더십 진단
- 효과성코칭
- 코칭심리학
- 효과성 코칭 워크숍
- 이석재 코치
- 코칭심리학 공부방
- 조직효과성진단
- 씽킹 파트너
- 효과성 코칭
- 증거기반코칭 사례분석
- 조직코칭
- 결정적 행동
Archives
- Today
- Total
코치올
코칭의 판 짜기 본문
첫 번째 핵심역량에 대해 80명 정도의 팀장들이 작성한 코칭목표설정서에 있는 원하는 결과의 내용분석했다. 이를 통해 전사차원에서 팀장들의 코칭니즈를 파악했다. 이어서 그들과 맞춤형 코칭대화를 가졌다. CEO와 20여명의 임원코칭을 병행했다. 또 2주 후면 다음 핵심역량에 대한 자료가 도착한다. 하반기까지 몇 차례 추가 역량에 대한 그들의 니즈를 파악하고 효과성 코칭(Effectiveness Coaching)을 하면, 그들 만을 위한 2023년 맞춤형 코칭판을 짤 수 있다.
-생각 파트너 이석재 mewemind.com
'3. 코칭심리연구 > 코칭노트' 카테고리의 다른 글
| 팀장 그룹코칭 결과 피드백 (0) | 2022.07.06 |
|---|---|
| 코치의 책임과 다짐 (0) | 2022.05.30 |
| 코칭일지에 담긴 변화 모습 (0) | 2022.05.22 |
| 6월에 해야 할 것 (0) | 2022.05.16 |
| 3가지 정렬 확립을 통한 조직코칭 (0) | 2022.05.04 |
'3. 코칭심리연구/코칭노트' Related Articles
more
