Empathy와 유사 개념들과의 차이
[효과성코칭연구 Research]/코칭심리학2018.11.14 07:53
코치가 코칭 대상자의 감정을 어떻게 읽을 것인가? 어떻게 지각하고 인지하고 행동으로 옮길 것인가? 코칭 대상자의 감정을 촉발시킨 동기는 그것을 처리하는 감정을 읽고 처리하는 법과 관련이 있다. 대표적인 감정 다루기는 Empathy와 Sympathy, Pity와 Compassion이다. 각 감정 처리에 대한 상세한 개념 정의는 차후로 미루고 주요 차이점을 중심으로 살펴보았다. 이러한 차이점을 찾으면서 알게 된 것은 동정-동감-공감-긍휼은 감정을 지각한 심리상태가 아니라, 그 감정을 처리하는 과정이라는 점이다.
코치올 www.coachall.com
'[효과성코칭연구 Research] > 코칭심리학' 카테고리의 다른 글
| 명상 실습: 도움받을 수 있는 곳 (0) | 2018.12.03 |
|---|---|
| Data-based Coaching을 위한 틀 강화 (0) | 2018.12.02 |
| Empathy와 유사 개념들과의 차이 (0) | 2018.11.14 |
| 코칭 이해: 코칭 현황과 전망 (0) | 2018.11.13 |
| Evidence Based 코칭: 발표자료 (0) | 2018.11.10 |
| 진정한 리더(진성 리더)로 성장하기 (0) | 2018.11.10 |
