코치올

출판사로부터 2교지가 도착했습니다. 1교를 하면서 ‘오타 제로’라고 했는데 교정할 것이 또 있네요. 다시 교정 시작! 오타가 아닌 사항이라서 다행이죠. 책쓰기는 완벽주의를 해소하는 과정입니다. ​ ​책의 편집과 디자인이 완전 마음에 듭니다. 꼼꼼하게 봐주시고 멋지게 편집과 디자인을 해 주셔서 감사합니다. 유익한 책이 될 것입니다. 이 책을 기다리는 독자님, 기대하셔도 좋습니다!!! ​ -코치올 생각 파트너 이석재 편집하시는 분, 대단하세요. 지금은 글의 뜻이 읽히죠. 단어가 눈에 들어오지 않네요. 이제는 찾아보기를 제외한 편집만 남았네요. 교정을 보면서 내 삶의 일부가 잘 정리된 느낌입니다. 감사합니다. -코치올 생각 파트너 실행력 코칭을 담은 책입니다. 이 책은 2001년 코칭에 입문한 후 지금까지 쌓..

2024년의 목표로 기존에 진행했던 책을 상반기에 출간하고 하반기에도 시리즈 책을 출간하려고 합니다. 상반기에 출간하는 책은 이번 주에 2차 교정지를 받아서 오타가 없도록 교정합니다. 올해 하반기에 출간할 책은 3가지 주제를 놓고 부분적인 집필을 했습니다. 선택과 집중, 이번 4월 또는 5월에 출간되는 책과의 연관성을 고려해 한 가지 주제를 확정했습니다. 진단기반 코칭의 발전을 소망하며 먼저 열심히 집필하겠습니다. 생각 파트너 이석재

Reserch Gate에 들어가 보니 박사과정 유학시절 지도교수님, 동료들과 학술지에 발표한 아트클의 일부가 소개되어 있네요. 총 8편을 SSCI 학술지에 발표했었죠. 그중에 제1저자로는 4편을 썼습니다. 지금은 세상을 달리하신 Jim Tedeschi 지도 교수님이 그립네요. 모두 추억 거리, 옛 이야기입니다. 실험사회심리학을 하고 싶은 열정 충만했던 시절이었죠.

이번 주에 새책의 2차 교정지를 받아 볼 수 있다고 편집 담당자의 연락이 왔습니다. 기다리던 소식이네요. 본문에 추가할 내용이 없어서 2교로 마칠 수도 있겠네요. ‘오타 제로’에 도전합니다. ​ 현장 코칭 사례를 중심으로 작심 삼일하지 않고 원하는 결과를 얻도록 돕는 실제적인 솔루션을 담았습니다. 기존의 '현장중심 코칭심리학'에는 총 10장 각각에 코칭사례를 제공했습니다. 본문에도 짧은 사례들을 소개했었지요. 이번 책은 총 2부 8장에 70% 정도가 사례를 토대로 글의 주제를 전개했습니다. 이론은 30% 정도의 비중을 차지합니다. 따라서 독자가 책을 읽을 때 현장감을 더 체감하고, 현장에 바로 적용할 수 있는 구체적인 실행 단계와 고려할 사항 등을 참고할 수 있습니다. ​ -생각 파트너 이석재

기쁘고 감사할 소식, 공유합니다. 추가 인쇄합니다. 교정을 보면서 '오타 제로'를 확신했습니다. 그런데 몇 개가 있다고 지인의 연락을 받고 몹시 놀랐습니다. 책을 읽으며 불편하셨지요? 그래도 읽고 주위에 추천해 주셔서 대단히 감사합니다. 올해 4월~5월에 출간할 새책에서는 '오타 제로'를 만들려고 합니다. 기대 부탁드립니다.

어느 때보다 '생각'을 중요하게 봅니다. 한때는 강점에 심취했었죠. 이제 효과성 코칭의 미래 모습을 그려봅니다. 기존의 논리 틀에서 진전이 필요한 부분을 찾아봅니다. -코치올 생각 파트너 이석재

1. 효과성코칭(필수) 효과적 리더십진단(ELA) FT과정, 실행력 코칭, 효과성 코칭, 팀코칭 전략, 효과적 리더십진단 디브리핑 이상 5개 과정 2. 효과성코칭(선택) 나만의 코칭 프레임워크 만들기, 코칭방법론, 코칭심리학, 증거기반코칭 이상 4개 과정 3. 효과성진단 효과적 리더십진단(ELA), 팀효과성진단(TEA), 조직효과성진단(OEA)는 예전과 같은 비용과 운영체계로 서비스합니다. 스마트스토어: https://smartstore.naver.com/coachall 코치올 : 네이버쇼핑 스마트스토어 코칭교육 프로그램, 효과적 리더십진단, 팀효과성진단, 조직효과성진단을 판매합니다. smartstore.naver.com 효과성코칭(Effectiveness Coaching)을 중심으로 코칭교육을 하면서 ..

● 과정 소개 1. ELA FT과정의 학습목표 • ELA(효과적 리더십진단)을 기반으로 한 코칭과 진단기반 코칭 비즈니스를 전개한다. • 진단기반의 코칭과 HR 요구를 시스템적이며 통합적으로 접근하는 관점을 키운다. • 진단에 기반한 코칭을 통해 논리적인 코칭 전개와 코칭 효과성을 높인다. • 라이프 코칭과 조직 코칭에서 진단기반의 코칭을 실천할 수 있는 감각과 역량을 키운다. 2. 최근 6년 동안 삼성전자 임원 코칭과 조직관리자 코칭에서 효과적 리더십진단(ELA)을 기본 진단도구로 사용하면서 그 활용적 가치를 인정받았습니다. 전문코치가 리더십진단을 활용하여 코칭 대상자의 리더십 변화를 객관적으로 확인함으로써 코칭 대상자에게 신뢰할 수 있는 코칭 효과를 체험할 수 있도록 도울 수 있습니다. 또 코치는 자..

2024년 1월과 2월에 여러 권의 책을 사서 동시에 읽고 있죠. 단 하나의 개념을 여러 각도에서 탐구하기 위함입니다. 세상의 눈은 복수이지만, 나의 눈은 단수입니다. 오직 한 시선으로만 봅니다. 해가 지고 뜨는 것처럼 우리 몸은 자율신경계에 따라 작동하죠. 우리가 보편적으로 공유하는 생리기제 외에 의식과 생각을 무엇으로 채우고 어떻게 사용할 것인지는 개인의 의도와 의지에 달렸죠. 호흡과 심장 박동은 자율신경이지만, 호흡만은 우리의 개입을 허용했죠. 왜? "숨을 쉴 수 없을 만큼 부지런히 살아라. 그리고 숨을 쉬는 한 버티고 견디며 살아라. 이것이 너의 삶을 결정할 것이다!" 이러한 깨달음을 주기 위한 것일까요? 설연휴 동안 ‘내면소통’을 읽고 자문했죠. “What’s in it for me?” 책을 읽..

설을 준비하며 가장 잘한 것과 가장 잘못한 것이 있죠. 바로 김주환 교수의 ‘내면소통’을 읽기로 한 것입니다. 내 생각을 쉼 없이 자극하기에 책을 놓을 수 없고, 결국 설 연휴를 책 읽기로 보냈네요. 1) 일부 내용은 반복되어 속독했죠. 반쯤 읽었을 때 오히려 내용을 반복해 주는 것이 이미 읽었지만, 기억하면 좋을 것을 상기시켜 주더군요. 2) 편집을 1장~6장, 상편; 7장~나머지, 하편. 이러면 어땠을까? 3) 몇몇 용어들은 명확한 정의 없이 혼용하여 애매했고, 4) 내향적 펼쳐짐과 내재적 질서에 대한 탐구라는 접근이 강력한 관점 전환이네요. 5) 통합적 관점을 취한 기존 연구 소개와 논리 전개가 나의 관점과 맞아서 좋았죠. 6) 통합적 관점을 취하면서 기억자아, 경험자아, 배경자아로 범주화는 옥에 ..