코치올

Effectiveness Coaching: 정의와 특징https://gemini.google.com/share/16e300a64132사용 모드: 2.5 Flash 2025년 11월 17일 오후 03:54게시 날짜: 2025년 11월 17일 오후 03:56질문 1: Effectiveness coaching 에 대해 알려줘 안녕하세요! Effectiveness Coaching (효과성 코칭)은 코치가 고객(개인 또는 조직)을 지원하여 실질적인 결과와 지속 가능한 변화를 달성하도록 돕는 코칭의 한 형태이자, 코칭의 효과성 그 자체를 평가하는 개념을 포괄하는 용어입니다.🎯 Effectiveness Coaching의 주요 의미이 용어는 크게 두 가지 관점에서 사용될 수 있습니다.1. 코칭의 효과성 (Coach..

Google AI에게 요청: 효과성 코칭(Effectiveness Coaching)의 주요 특징과 현장 적용에 대해 핵심 내용만 정리해 달라고 요청했습니다. 이석재 코치가 이론과 경험에 기초해서 창의적이며 독창적으로 개발한 코칭방법론(이석재, 2014; 2019)이라서 응답이 어떻게 구성될까 궁금했습니다. 구글 AI가 응답한 내용은 다음과 같습니다. AI응답에 있는 오류를 수정했습니다. 🎯 효과성 코칭의 주요 특징효과성 코칭은 코칭 고객이 원하는 결과를 달성할 확률과 질을 높이는 것에 집중하는 목표 지향적이고 체계적인 접근법입니다.특징설명결과 지향성 (Result-Oriented)단순히 잠재력 개발을 넘어, 승진, 매출 목표 달성, 리더십 역량 강화 등 측정 가능한 구체적인 목표 달성에 직접적으로 초점..

1. 효과성 코칭이란 무엇인가?효과성 코칭 (Effectiveness Coaching)은 이석재 박사가 개발한 코칭 모델로 핵심 내용은 다음과 같습니다.가정: 사람들은 삶에서 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 효과성(원하는 결과를 얻은 정도)을 추구합니다.정의: 개인과 조직이 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 구조화된 목표지향적인 협력 활동입니다.특징:증거기반 코칭: ELA, TEA, OEA와 같은 3가지 진단 도구를 활용하여 코칭의 효과성 변화를 객관적으로 측정하고 검증합니다.코칭 설계: '변화 요구 파악 - 변화 목표 설정 - 행동 변화 코칭 - 코칭 성과 평가'의 4단계로 구성됩니다.모델: '효과성 코칭 모델'이 있으며, 3S-FORM 행동 변화 모델 등도 관련되어 있습니다. 2. 효과성 코칭..

효과성 코칭 모델은 이석재 코치가 독창적으로 개발한 효과성 코칭의 논리 틀입니다(이석재, 2014; 2020; 2023). 전문코치로서 코칭을 연구하고 실행한 논리 틀은 ‘효과성 코칭 모델’이죠. 이석재 코치는 효과성 코칭 모델을 토대로 증거기반 코칭을 전개했고, 코칭의 성과 평가와 모델 검증을 했습니다. 이를 위해 코칭 프로젝트를 수주하면 비즈니스이면서 모델 검증 또는 가설 검증을 할 기회를 갖는 것으로 생각했습니다. 필요한 검증을 위해 3가지 온라인 다면진단 도구(효과적 리더십진단 ELA, 팀효과성진단 TEA, 조직효과성진단 OEA)를 개발해서 사용했습니다.[그림 1] 효과성 코칭 모델(Effectiveness Coaching Model)​1. 효과성 코칭 모델에서 코칭 고객의 생각과 행동변화를 촉..

Effectiveness coaching mainly relies on a unique methodology originally developed by Dr. Sukjae Lee, and also integrates various evidence-based frameworks, techniques, and best practices from behavioral science and positive psychology to ensure measurable and sustainable results(Lee, 2014; 2020; 2023). The methodology is highly integrated, client-centric and outcome-oriented. Key methodologies a..

구글 AI가 나의 효과성 코칭 개념을 학습하고 정리하는 과정을 통해 배우자! 1. 지난 23년 동안 축적한 생각 파트너의 노력과 결과물을 기록으로 남기고 싶네요. 기존의 한글 자료를 영문으로 번역해서 공유하려고 합니다. 이제 책쓰기는 멈추고 영문으로 홍보에 집중해야겠네요.-생각 파트너 이석재 2. 효과성 코칭(Effectiveness Coaching)을 소개하는 자료를 영문으로 작성해서 계속 공유하니까, 구글 AI가 집중해서 정리하네요.1) 먼저 '효과성 코칭'과 '코칭의 효과성' 개념 차이와 접근을 구분하고,2) 효과성 코칭의 핵심 개념을 도출한 다음, 각 개념별로 탐구하는 딥러닝을 하는군요.3) 지난 주보다 딥러닝하면서 우선 정리하는 것은 3S-FORM 행동변화모델에서 3S에 대한 것이 두드러지네요...

효과성 코칭은 코치가 코칭 고객의 인식, 기술 및 행동을 개선하여 원하는 결과를 달성하도록 돕는 목표 지향적 접근 방식이다(이석재, 2014). 지속 가능한 행동 변화를 촉진하고 성과를 향상시키기 위해 맞춤형 탐구, 지원 및 도전 프로세스를 사용하여 전통적인 주입식 교육과 문제해결식 방식을 넘어선다. 효과성 코칭의 작동 원리는 무엇인가? 1) 효과성 코칭의 핵심 원칙 목표 지향적: 코칭의 목적은 고객이 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 것이다. 따라서 코칭은 승진이나 향상된 리더십 기술과 같은 구체적이고 합의된 목표를 달성할 가능성을 높이는 요인에 대한 체계적인 관리에 중점을 둔다. 2) 행동변화에 초점을 맞춤: 효과성 코칭이 전개되는 프로세스는 정보나 피드백을 제공하는 것뿐만 아니라 행동을 변화시켜 ..

I. What is Effectiveness Coaching? "Effectiveness coaching" is a descriptive phrase for coaching that yields results, but a specific, trademarked methodology called "Effectiveness Coaching" was created by Dr. Sukjae Lee. Dr. Lee's "Effectiveness Coaching" is a unique, integrated methodology that focuses on maximizing a client's "effectiveness" to achieve desired personal and professional results..

효과성 코칭(Effectiveness Coaching)의 이론과 실제는 이석재 코치가 개발한 고유의 코칭 방법론으로, 코칭을 통해 고객의 '효과성'을 극대화하여 원하는 결과를 달성하도록 돕는 데 초점을 맞춥니다(이석재, 2014). 이는 단순한 행동 변화를 넘어 내면의 성장을 함께 추구하는 통합적인 접근 방식을 특징으로 합니다.​1. 효과성 코칭의 이론적 토대이석재 코치가 개발한 효과성 코칭은 "사람들은 삶에서 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 효과성을 추구한다"는 가정에 기반합니다(이석재, 2014). 여기서 효과성은 목표 달성 가능성을 높이는 핵심적인 가치로 정의됩니다. 이론은 다음과 같은 핵심 개념을 통해 구성됩니다.​효과성 코칭 모델: 목표지향적인 4단계 프로세스(변화 요구 파악 - 변화 목표 ..

질문 4: 효과성 코칭 이론과 실제에 대해 관련 자료를 찾고 이론의 논리성과 타당성, 현실적 활용성에 대해 평가해 보길​ 2025.11. 07​'효과성 코칭(Effectiveness Coaching)'은 이석재 코치가 20년 이상의 코칭 경험과 경영심리학 연구를 바탕으로 개발하고 체계화한 고유의 코칭 방법론입니다. 이 이론은 코칭을 통해 고객(개인, 팀, 조직)이 원하는 결과를 달성하고, 실질적인 행동 변화를 이끌어내는 데 초점을 맞춥니다.​1. 효과성 코칭 이론의 주요 내용 및 실제​핵심 프레임워크: ABC 프레임워크 및 결과지향 코칭 프레임워크​ABC 프레임워크: 효과성 코칭 모델의 기본 틀로, A(선행요인/계기), B(행동), C(결과) 간의 인과관계를 이해하고 다룹니다.​결과지향 코칭 프레임워크:..