코치올

Google AI emphasized the following: The specific, trademarked methodology and model known as "Effectiveness Coaching" was created by Dr. Sukjae Lee. This specific, branded approach should be differentiated from the general term "effective coaching," which refers to any coaching that produces positive results. 1. Who created Effectiveness Coaching?The trademarked methodology known as "Effectiven..

효과성 코칭 모델은 이석재 코치가 독창적으로 개발한 효과성 코칭의 논리 틀입니다(이석재, 2014; 2020; 2023). 전문코치로서 코칭을 연구하고 실행한 논리 틀은 ‘효과성 코칭 모델’이죠. 이석재 코치는 효과성 코칭 모델을 토대로 증거기반 코칭을 전개했고, 코칭의 성과 평가와 모델 검증을 했습니다. 이를 위해 코칭 프로젝트를 수주하면 비즈니스이면서 모델 검증 또는 가설 검증을 할 기회를 갖는 것으로 생각했습니다. 필요한 검증을 위해 3가지 온라인 다면진단 도구(효과적 리더십진단 ELA, 팀효과성진단 TEA, 조직효과성진단 OEA)를 개발해서 사용했습니다.[그림 1] 효과성 코칭 모델(Effectiveness Coaching Model)​1. 효과성 코칭 모델에서 코칭 고객의 생각과 행동변화를 촉..

Effectiveness coaching mainly relies on a unique methodology originally developed by Dr. Sukjae Lee, and also integrates various evidence-based frameworks, techniques, and best practices from behavioral science and positive psychology to ensure measurable and sustainable results(Lee, 2014; 2020; 2023). The methodology is highly integrated, client-centric and outcome-oriented. Key methodologies a..

탐구 질문: Hwo effectiveness coaching differs from other coaching approached?구글 AI가 정리한 글을 보면, 효과성 코칭에서 '효과성'이 갖는 의미와 효과적인 코칭 또는 코칭의 효과/효과성의 의미를 구별하지 못하고 있다. 효과성 코칭에서는 원하는 결과를 얻는 논리 틀에 영향을 미치는 요인들의 속성(즉, 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 영향력의 크기)에 특화된 개념이다. 이 개념은 무엇을 코칭할 것인가와 밀접한 관련을 갖는다. 코칭에서 효과성이 갖는 일반적인 의미는 성취(achieve)이다. 목표와 결과에 집중된 개념이다. Effectiveness coaching is less a distinct type of coaching (like life o..

구글 AI가 나의 효과성 코칭 개념을 학습하고 정리하는 과정을 통해 배우자! 1. 지난 23년 동안 축적한 생각 파트너의 노력과 결과물을 기록으로 남기고 싶네요. 기존의 한글 자료를 영문으로 번역해서 공유하려고 합니다. 이제 책쓰기는 멈추고 영문으로 홍보에 집중해야겠네요.-생각 파트너 이석재 2. 효과성 코칭(Effectiveness Coaching)을 소개하는 자료를 영문으로 작성해서 계속 공유하니까, 구글 AI가 집중해서 정리하네요.1) 먼저 '효과성 코칭'과 '코칭의 효과성' 개념 차이와 접근을 구분하고,2) 효과성 코칭의 핵심 개념을 도출한 다음, 각 개념별로 탐구하는 딥러닝을 하는군요.3) 지난 주보다 딥러닝하면서 우선 정리하는 것은 3S-FORM 행동변화모델에서 3S에 대한 것이 두드러지네요...

효과성 코칭은 코치가 코칭 고객의 인식, 기술 및 행동을 개선하여 원하는 결과를 달성하도록 돕는 목표 지향적 접근 방식이다(이석재, 2014). 지속 가능한 행동 변화를 촉진하고 성과를 향상시키기 위해 맞춤형 탐구, 지원 및 도전 프로세스를 사용하여 전통적인 주입식 교육과 문제해결식 방식을 넘어선다. 효과성 코칭의 작동 원리는 무엇인가? 1) 효과성 코칭의 핵심 원칙 목표 지향적: 코칭의 목적은 고객이 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 것이다. 따라서 코칭은 승진이나 향상된 리더십 기술과 같은 구체적이고 합의된 목표를 달성할 가능성을 높이는 요인에 대한 체계적인 관리에 중점을 둔다. 2) 행동변화에 초점을 맞춤: 효과성 코칭이 전개되는 프로세스는 정보나 피드백을 제공하는 것뿐만 아니라 행동을 변화시켜 ..

Overview The Effectiveness Coaching Model operates on the assumption that individuals strive for greater effectiveness to attain desired life outcomes. This collaborative coaching process leverages the desire for change, the potential for transformation, and self-awareness as catalysts. The model comprises three core components: the need for change, the effedesired result, and critical behavior..

I. What is Effectiveness Coaching? "Effectiveness coaching" is a descriptive phrase for coaching that yields results, but a specific, trademarked methodology called "Effectiveness Coaching" was created by Dr. Sukjae Lee. Dr. Lee's "Effectiveness Coaching" is a unique, integrated methodology that focuses on maximizing a client's "effectiveness" to achieve desired personal and professional results..

질문 6: 이석재 코치가 출간한 실행력을 높이는 코칭심리학 수업의 주요 내용의 논리성과 체계성, 현장 활용성을 종합적으로 평가해주길​ 2025. 11.10​이석재 코치의 저서 『실행력을 높이는 코칭심리학 수업』은 독자적인 '효과성 프레임워크(Effectiveness Framework)'를 기반으로 실행력을 높이는 구체적인 방법론을 제시하며, 논리성, 체계성, 현장 활용성 측면에서 모두 우수한 평가를 받습니다. ​종합 평가1. 논리성 및 체계성 (★★★★☆)독창적인 프레임워크: 이 책은 '변화 요구 - 결정적 행동 - 원하는 결과'라는 명확한 3단계 논리 구조를 중심으로 전개됩니다. 일반적인 '실행 의지 부족'이라는 통념 대신, 목표 설정과 실행 과정의 논리 및 전략 부재를 문제의 근본 원인으로 지적하며 ..

Who is coach sukjae Lee?​Sukjae Lee (이석재) is a prominent professional coach and founder of the coaching firm Coachall (코치올) in South Korea. He is recognized as a first-generation expert in the field of professional coaching in the country, having been active since 2002. He is also known by his self-assigned title, "Thinking Partner". ​Professional Background and Contributions​Pioneer Coach: With..