코치올

1. 생각 파트너는 (이석재, 2014)을 출간하면서 개인-팀-조직의 효과성을 진딘하고 연계하는 통합적 코칭을 제안했습니다. 2018년에는 프로그램을 ICF로부터 CCE 30시간 인증 받았고, 관련 내용을 (이석재, 2020)으로 정리해서 소개했습니다(CCE는 2년 지속 후 현재 연장하지 않음). 두 권의 책에는 통합적 코칭설계와 코칭방법, 코칭도구와 기술을 포함한 현장 코칭 사례가 있습니다.​2. 최근에는 (이석재, 2024)을 출간하면서 실행력을 높이는 변화 노력을 통합적으로 접근할 필요성과 코칭 사례를 소개했습니다. 아울러 각장의 말미에는 생각 파트너의 질문법인 ‘TCA 탐구질문’이 있습니다. 독자만의 답을 찾아 보세요. ​3. 세 권의 책을 통해 코칭이 나아갈 새로운 길로서 '통합적 코칭'을 공..

코칭에 입문한 지난 2002년부터 현재까지 22년의 코칭 경험과 지식을 담은 생각 파트너의 책에서 코칭학의 토대가 되는 출간 도서를 묶어서 효과성을 탐구한 생각 파트너의 코칭심리학 시리즈>로 이름 붙였습니다.-생각 파트너 이석재

두 책의 공통점은 1) 기존 이론이나 개념을 새로운 관점에서 본 것과 2) 코칭학 정립의 기초가 될 수 있는 '코칭심리학' 책을 출간하는 것입니다. 여기서 책이란 코칭 도서이며 학부나 대학원에서 코칭심리학 과목의 교재입니다. 이러한 두 관점에 묶이다 보니 책 이름을 정할 때 '코칭심리학'을 제외하기 어려웠습니다. 지금 생각해 보면 여러 이름이 떠오르는 데 말이죠.​1. 호주, 유럽, 미극 등에서 코칭에 관심을 갖고 활동하면서 심리학 관점에서 코칭에 작동하는 논리를 경험적으로, 증거기반으로 탐구했죠. 생각 파트너는 그들이 참고한 주된 이론들을 선별해서 코칭 시각에서 접근했습니다. 심리학 시각이 아닌 코칭 시각 말이죠. ​2. 실행은 생각을 행동으로 전환하는 것입니다. 이러한 전환을 계획하고 실현할 수 있는..

작년과 올해 아래 이미지에 있는 두 권의 책을 출간하길 정말 잘했네요. 추석 연휴 동안 틈틈이 을 완독했습니다. 효과성 코칭의 이론적 배경, 효과성 코칭 모델과 3S-FORM 행동변화 모델은 에 소개했죠. 효과성 프레임워크를 기반으로 실행력을 높이는 효과성 코칭의 심리전략은 에 소개했습니다. 따라서 '효과성 코칭의 이론과 실제'에 관심이 있다면 두 권을 읽으면 가장 최신 버전을 접하는 것입니다.-생각 파트너 이석재

1, 을 집필할 때 를 쓰고 싶은 열망이 최고조에 있었습니다. (이석재, 2023)을 기본 도서로 하고 본문에서 밝힌 코칭 프레임워크를 구성하는 3가지 요소와 10가지 코칭원리에 담긴 핵심 주제를 심도 있게 연속으로 소개하는 주제별 독립 도서말이죠. 생각 파트너는 코칭학을 정립하는 꿈을 갖고 있죠.2. 생각 파트너는 코칭 시각에서 기존의 코칭심리학을 보았죠. 이지만 ‘코칭학’을 위한 시작이라고 생각했습니다. 의 이론과 실제를 포함한 코칭심리학 시리즈는 큰 틀에서 코칭학을 구성하는 것으로 생각했죠. 시리즈의 요체를 한 권에 담아 으로 출간하는 것이 장기 계획이었죠. 이 계획을 완성하려면 강한 체력이 필요합니다. 생각 파트너의 가장 취약한 점이죠. 현타가 왔죠.3. 생각 파트너의 책에서 코칭학의 토대가 되는..

1. 코칭방법론에 기초해 코칭을 전개하고 증거기반 코칭을 하는 사례를 제공; 생각 파트너가 두 책에서 공통적으로 '개인, 팀과 조직의 통합적 코칭이 새로운 길이다!'이라고 제안했습니다.​2. 경영심리학자의 효과성 코칭 개정판을 쓰고 싶은 마음과 코칭방법론에 기초한 현장 도서를 집필; 코칭의 핵심 개념인 실행력을 중심으로 한 효과성 코치의 개정판 격입니다.-생각 파트너 이석재

1. 현대심리학에서 자기(self)는 학자에 따라서 다르게 개념화하죠. 다르게 하는 것은 기능적인 차이에 따른 개념화입니다. 생각 파트너는 현대 뇌과학의 탐구를 토대로 이미지와 같이 개념화합니다. 김주환(2023)은 에서 기능면에서 기억자아, 경험자아, 배경자아로 구분했죠. 이 개념화는 인식차원과 시간차원을 구분하지 않아 혼재된 것이라고 생각하죠. 벤지민 하디(2022)는 시간차원에서 미래 자기(퓨처셀프)를 사용하죠. 미래자기에 목적이나 가치를 접목해서 이름을 붙이면 이상 자기(ideal self)이며 대응되는 개념은 현실 자기(real self)입니다. 미래는 온갖 기회와 가능성을 담은 시스템으로 가능한 자기(possible self)로 이름 붙여 사용하는 학자도 있습니다. ​2. 사회심리학자이며 코치..

1. 생각 파트너가 코칭에 입문하고 5년이 지난 어느 날 한 외국인 코치로부터 코칭 비즈니스를 창출한 비법을 들었습니다. 그는 자신이 개발한 코칭방법론을 상세하게 소개하는 코칭 책을 출간하며 이렇게 소망했죠. 단 한 명의 기업 고객이라도 내 방법론을 믿고 코칭을 의뢰한다면 출간은 성공한 것이며 본격적으로 코칭 비즈니스를 하는 시작이다.​2. 그의 말을 듣고 생각 파트너는 10년 동안 축적한 코칭지식과 효과성 코칭방법론, 현장의 코칭사례와 코칭기술을 경영심리학자의 효과성 코칭> (이석재, 2014) 에 담아 출간했습니다. 지난 2002년부터 2014년까지 전개한 세 가지가 효과성 코칭의 차별적 경쟁력이었죠. (1) 진단기반으로 개인-팀-조직 효과성을 연계하는 시스템적이며 통합적인 코칭을 전개하는 것, (2..

1. 생각 파트너는 코칭을 계약하면 하나의 연구 프로젝트를 수주했다고 추가로 생각했습니다. 비즈니스와 연구(탐구)를 함께 생각했죠. 지난 22년은 ‘효과성 코칭 이론’을 개발하는 시간이었습니다. 효과성 코칭의 논리를 현장에서 검증하기 위해 국영문으로 사용할 수 있는 효과적 리더십진단(ELA), 팀효과성 진단(TEA), 조직효과성 진단(OEA)을 개발해 온라인으로 운영했죠. 이를 통해 효과성 코칭을 코칭방법론에 따른 증거기반 코칭으로 전개했습니다.​2. 효과성 코칭은 생각 파트너가 코칭 현상에 내재하는 원리를 탐구한 것입니다. 이것이 유일한 논리는 아닐 수 있습니다. 자신의 코칭이 작동하는 논리체계를 구축하고 검증하는 활동을 한다면 또 다른 세상 보기가 가능하죠. 나만의 세상 보기를 이론화하는 탐구에 어언..

어제는 계속 무엇인가를 하려는 나 자신을 보며 자문했죠.​질문: “나는 누구인가?”대답: “나는 생각나눔과 교학상장의 가치를 책쓰기를 통해 실천하는 코치이며 심리학자로 한마디로 ‘생각 파트너’이다. 특히 효과성(effectiveness)을 인생 개념으로 생각하고 탐구하고 코칭하며 책을 쓰고 있다. 어언 22년 반복한 이 활동을 계속하고 싶은 열망을 갖고 있는 코칭과 심리학의 탐구자이며 증거기반 실행자이다.”​대답에 대한 실행 결과물로 책을 들었고, 공동 저술과 번역서, 연구논문과 보고서, 기타 활동 자료를 제외했죠. 단독 저술도 주요 저서를 선별했습니다. 정리하고 보니, 단독 저술이 모두 ‘효과성’을 탐구한 결과물이네요. 일정 기간 활동을 한 후 매듭을 지었죠. 축적한 지식과 경험을 공유하려고 책에 담아..