효과성 코칭 워크숍

2020년 <증거기반 코칭으로 성장하기>의 일환으로 신간을 준비중입니다. 1차 조판본을 받은 후 교정을 보고, 출판사에 송부하였습니다. 꼼꼼하게 봤다고 생각했지만, 숨겨진 오타가 여전히 눈에 띕니다. 다음에는 더 철처하게 봐야겠다고 다짐해 봅니다. 늦어도 2월 첫 주에는 출간될 수 있도록 추진 중입니다. 

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2020년부터 '증거기반코칭으로 성장하기'를 슬로건으로 활동합니다.
2월에 출간될 책을 통해 국내에서 전문코치 1세대로 지금까지 전문코치로 활동하면서 증거기반코칭으로 나아가기 위해 개발한 코칭모델과 코칭방법론을 공유할 생각입니다.

-코치올, 생각 파트너 이석재
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You are what you think. What you think you become. Who do you want to be?
-코치올, 생각 파트너 이석재
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책에 색인을 만들자! 그런데 보통 일이 아니다.

독자의 입장을 취해보고, 다시 저자의 입장이 되어 본다. 색인을 선정하는 과정에서 에너지가 쫘아악~ 빠져 나간다.


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코칭을 준비하다가, 기본을 챙겨야겠다고 생각했다. 기본이란, 코칭의 정의이다. “효과성 코칭은 주어진 맥락에서 코칭 대상자가 자신의 ‘변화요구-결정적 행동-원하는 결과’를 연결하는 새로운 생각의 판을 짜도록 돕는 목표지향적인 협력활동이다.”
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성장에는 좌절과 실패가 담겨 있다. 과거의 모습에 묶여있다면, 더 나은 나를 만드는 길로 가기 어렵다. 변화를 만들기 위해서는 심리적인 접근이 필요하다. 바로 다른 사람이 나를 어떻게 보고 있는지에 대한 정보와 내 스스로 자신을 어떻게 보고 있는지에 대한 정보, 두 정보간의 차이를 줄이는 것이다.

 

타인의 피드백은 "타인이 나를 어떤 사람으로 지각했는지에 대한 정보(사회적 자아, social self)"이며, 자기지각은 "자기 스스로 자신을 어떤 사람으로 지각했는지에 대한 정보(개인적 자아, personal self)"이다. 다른 사람으로 부터 오는 피드벡은 다면진단(360도 진단)이나 인터뷰 등과 같은 방법에 의해 얻을 수 있다. 

 

자기인식은 상황의 변화을 알고 자신을 독립적인 존재로서 알아차리는 능력이다. 주위 사람으로의 피드백이 없다면, 자기 지각의 굴레에서 벗어나지 못할 가능성이 높다.

 

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코치올 홈페이지 www.coachall.com 는 '효과성 진단을 위한 전용 홈페이지'로 사용합니다.

세금계산서 발간 등 공식적인 사업자 이름은 변경없이 '코치올'입니다.

코치올에 게재되었던 공지 사항, 뉴스, 효과성 코칭 워크숍-피드백 등의 내용은 

https://coachall.tistory.com/ 으로 옮겨 보관하고 있습니다.

혹시 관련하여 궁금하신 내용은 티스토리를 방문해 주시기 바랍니다.

 

2020년 1월 1일부터 코치올의 홈페이지는 생각 파트너 이석재’ http://thinkingpartner.co.kr 입니다.

생각 파트너 이석재는 21세기 뷰카 환경에서 코치로서의 새로운 역할입니다. 

그동안 코치올의 홈페이지를 방문해 주셔서 감사합니다.

 

생각 파트너 이석재 배상

핸드폰010-5347-2359 

연락sukjae505@daum.net  

 

 

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#효과성코칭,#효과성코칭워크숍

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코치올, 생각 파트너 이석재
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생각 파트너 이석재 – 자신이 원하는 삶을 주도적으로 구상하고 만들어 나가는 활동을 돕습니다.

국제코치연맹 (ICF) 코치역량강화 CCE 30시간 인증과정인 ‘효과성 코칭 워크숍 (Effectiveness Coaching Workshop)’은 2019년 개인코칭 5회, 조직코칭 3회로 총8회 진행을 계획하였습니다. 9월말 현재까지 총6회를 진행하였고 어느덧 조직코칭(10월), 개인코칭(11월)이 각 1회씩 남았습니다. …

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