생각 파트너

코칭의 대표적인 프레임워크는 GROW모델이죠. 이 모델에서 코칭과 상담/심리치료의 주된 차이점을 살펴볼 수 있습니다. 우리는 흔히 당면한 문제에 대한 해결책을 찾으려는 경우 ‘현황분석’ 즉, 그 문제를 이해하기 위해 우리가 처한 상황을 분석합니다. 그런데 GROW모델을 보면 현실체크를 하는 R을 먼저하지 않고 불분명한 미래 목표를 설정하는 G를 먼저합니다. 왜 그럴까요? 상담과 심리치료는 어떻게 접근했을까요? R을 먼저 취하면서 문제의 원인분석에 집중할 것입니다. 내담자의 과거를 보죠. 코칭은 미래의 관점을 먼저 취하고 그 시선으로 현재의 R을 봅니다. 미래-현재, 바로 코칭의 관점 영역입니다. 이러한 시선이 당시 사람들의 통념에서는 혁신적인 발상이죠. 이러한 접근과 가장 유사한 것은 해결중심 단기치료입..

● 코칭심리학 소개 1. 참가자는 코칭심리학 이론과 그 이론에 담긴 코칭 프레임워크를 공부합니다. 방장인 생각 파트너는 각 이론의 코칭프레임워크를 코칭 현장에서 활용할 수 있는 20년의 코칭경험과 유용한 참고사항을 공유합니다. 이러한 과정을 통해 공부방 참가자는 이론에 기반을 둔 코칭을 전개하고 코칭의 효과성을 향상시킬 수 있는 전문성을 키웁니다. 또 를 상상하게 됩니다. 2. 코칭이 전문영역이 되려면 코칭과학의 실천이어야 합니다. 2021년 2월 16일에 처음 개설된 코칭심리학 공부방은 전문코치, HR전문가, 기업교육 전문가, 대학원생, 코칭리더십을 키우고 싶은 리더, 코치로 활동하고 싶은 분들에게 코칭심리학적 이론기반과 현실적용의 역량을 갖추도록 돕습니다. ● 코칭심리학 일정 과정명 운영 방식 202..

그동안 코칭심리학 공부방에서 다룬 주제들을 전반적으로 살펴보고 토의하는 시간을 갖습니다. 참석하기 전에 공부한 내용을 종합적으로 리뷰해 보길 바랍니다. 관련 질문이나 함께 토의하면 좋겠다고 생각하는 점에 대해 당일 발제바랍니다. 아울러 ‘코칭심리학 공부방에 대한 설문’을 안내문에 포함시켰습니다. 잠시 시간을 내어 응답주실 것을 부탁드립니다. 다음 질문에 대한 생각을 토의합니다. 1. 코칭심리학 공부방에서 가장 인상 깊은 학습 내용 한 가지를 든다면 무엇입니까? 구체적으로 어떤 내용입니까? 그 내용의 시사점은 무엇입니까? 2. 지금까지 개발한 코칭의 개념적 틀을 A-B-C의 관계로 표현한다면, A, B C는 무엇입니까? 3. 앞으로 현장 활동에서 무엇을 달리 실행해 보겠습니까? 구체적으로 무엇입니까?. 4..

증거기반의 코칭을 위해서는 코칭방법론에대한 이해와 현실 적용을 할 필요가 있습니다. 또 기존의 코칭 활동을 뒷받침하는 코칭 프레임에 대한 검증을 코칭방법론을 통해 검증하는 것입니다. 이번 공부방에서는 코칭방법과 코칭방법론 등에 대한 개념과 차이점을 살펴봅니다. 다음 질문에 대한 생각을 정리합니다. 1. 코칭이론과 코칭모델의 개념적 정의는 무엇입니까? 두 개념의 차이는 무엇입니까? 2. 코칭방법론과 코칭방법의 개념적 정의는 무엇입니까? 두 개념의 차이는 무엇입니까? 3. 코칭방법론을 코칭 현장에서 활용할 때 고려할 점은 무엇입니까? 4. 코칭의 개념적 틀을 A-B-C의 관계로 표현한다면, A, B C는 무엇입니까? 5. 코칭에서 코칭방법론의 기여는 무엇입니까? 6. 코칭방법론에 대한 이해는 현재 여러분의 ..