효과성 코칭 워크숍

'행동변화를 만드는 효과성 코칭 전략'을 발표하는 자리에 함께 하지 못한 분들을 위해 첨부와 같이 당시 사용된 PPT를 이미지로 공유합니다. 주요 내용은 금년 초에 출간된 '내 삶을 바꾸는 생각 혁명' (2019)에 담겨있습니다. 발표 내용은 주로 개인코칭에서 코칭 대상자의 행동변화와 변화를 촉진시키는 코칭전략, 코칭경험, 놓치지 말아야 할 점에 초점을 두었습니다.

 

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나의 학문적 주된 관심 주제는 태도와 행동의 일치-불일치이다. 이 주제를 통해 행동변화의 원리를 찾고 사회정책의 일환으로 고정관념을 바꾸고 싶었다. 사회적 규범의 심리학적 작동 원리를 찾고, 새로운 규범을 만들고 싶었다. 나의 삶은 크게 다음과 같이 구별해 볼 수 있다.

 

1. 1970~80년대
이때는 주로 비실험적인 방법을 사용하였다. 연구를 위한 이론과 가설이 도출되면, 가설 검증을 위한 시나리오를 작성하고 실험참가자의 반응을 수집하고 분석하는 것이다.

 

2. 1990년대
이 시기에 실험실 실험을 통해 가설을 검증하였다. 창의적인 실험설계가 중요했다. Experimental realism을 최대한 확보한 다음, 사람들의 역동적인 상호작용을 객관적으로 측정하는 방법이다. 행동변화에 내재된 심리를 특정 상황에서 탐구할 수 있었다.

 

3. 2000년대~현재
행동변화를 코칭 환경에서 탐구할 수 있는 황금기이다. 지필검사와 실험실연구에서 현장연구로 전개되었다. Quasi-experimental design을 사용하지만, 효과성 코칭 방법론을 개발하게 된 배경에는 행동변화에 대한 심리학적 탐구가 있다. 코칭은 이전에 갖추지 못한 연구환경을 갖고 있다. 실험실이 아닌 현장, 일회성이 아닌 반복적인 상황에서 특정 행동의 변화를 탐구, 행동변화를 촉진하는 변인에 대한 진단과 증거기반의 접근 등이 모두 가능하다. 코칭설계와 실행을 이렇게도 해보고 저렇게도 해보았다. 시행착오를 겪으며 생각을 구조화하고 체계화하였다. 효과성 코칭 방법론이 결과물이다.

 

4. 앞으로의 여정
생각 파트너로서 내 생각을 공유하기, 지속적인 탐구, ...

 

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2015년 1월부터 지금까지 효과성 코칭 워크숍(개인코칭, 조직코칭)에 관심갖고 참가하고 응원해 주신 모든 분들에게 감사의 말씀을 드립니다. 2018년 7월 9일, ICF CCE 첫 인증을 받은 것이 어제 일 같습니다. 2019년 하반기에도 더 알차게 진행하겠습니다.
#효과성코칭워크숍#효과성코칭

 

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세미나 현장과 Webinar로 참가해주신 모든 분들에게 감사합니다. 경청과 질문에 저도 몰입할 수 있는 귀한 시간을 누렸습니다. 코치님 여러분의 코칭 활동에 제가 개발한 효과성 코칭이 조금이라도 도움된다면, 큰 기쁨입니다. 감사합니다. 

 

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7월 19일~20일 '효과성코칭워크숍-개인코칭'은 리더십다면진단(ELA)을 기반으로 개인의 생각과 행동변화를 통해 변화요구-결정적 행동-원하는 결과의 연계를 완성하는 과정을 다룹니다.
*과정 보러가기: http://thinkingpartner.co.kr/?page_id=1562

 

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*세미나 장소 변경 안내*

다음 달 7월8일(월) 오후 7:00~9:00에 있을 ICF 코리아챕터 7월 월례세미나 장소가 ‘한국코치협회 대강의장’으로 변경되었습니다. 강의장 주소는 아래의 안내문을 참고바랍니다. 감사합니다.

*회원이 아닌 분도 참석하실 수 있습니다.*

 

 

Lecture Topic: Effectiveness Coaching Strategy for Creating Awareness

 

This monthly lecture was designed to help the coach to deeply explore and develop their skills of Creating Awareness which is one of the 11 core coaching competencies and plausibly the backbone of provoking thoughts in coaching. Dr. Lee analyzed the contents of the coaching journals collected for 17 years and repeatedly found the seven change needs of coaching clients. And he also discovered the strategy to be more self-aware in discovering strengths, expanding perspectives, deepening insights, and accepting the self. Based on his unique Effectiveness Coaching Model, Sukjae will introduce his findings and insights on the crucial role of Creating Awareness in getting the clients to hold the coaching objectives and direct them to achieve their desired goals in their various life settings. In the Korea Chapter meeting in August he will dive deep into the learning objectives as shown below.

 

Learning Objectives from this lecture include;

- Understand the key concept of ‘Creating Awareness’

- Why Creating Awareness is important in the whole coaching process

- Five awareness bases that lead the clients to hold their accountability for the progress

- Effectiveness Coaching strategy to work with the competency of ‘Creating Awareness’

- Explore five powerful coaching questions helpful to examine the relationship between awareness and change needs of the clients

 

Core Competencies from this lecture mostly include;

- Creating Awareness

- Powerful questions

- Planning and goal setting

- Managing Progress and Accountability

 

-END

 

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6월 '효과성코칭워크숍-조직코칭'은 개인-팀-조직의 효과성을 과학적으로 진단하고 연계시켜 리더의 개인변화를 조직의 성과 향상과 조직변화로 이끄는 과정에 대한 코칭을 학습하는 과정입니다. 교육시간 9:00~18:00(총16시간), 수료할 경우 ICF CCE 15시간을 인증하는 수료증을 드립니다.
*과정 보러가기: http://thinkingpartner.co.kr/?page_id=1562

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공개로 진행되는 특강을 소개합니다. 비회원도 참가 가능하며 소정의 참가비가 있습니다.

 

6/25 19:00 조직 리더의 7가지 변화요구와 코칭적 함의, 가치나눔코칭콘서트(회장 김희순 교수) 월례모임

- 장소: 서울시 NPO지원센터 2층 받다홀

 

 

7/8 19:00 자기인식을 깨우는 효과성 코칭 전략, ICF KOREA챕터 월례세미나

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'효과성 코칭 워크숍: 개인코칭'을 통해 '내 삶을 바꾸는 생각 혁명'(신간 도서)의 핵심 내용을 학습하고, 조직 리더들을 대상으로 한 1:1 개인코칭에 적용해 보십시오. 개인코칭의 시작부터 종료까지 전체 과정에 대한 step-by-step 학습과 실습을 다룹니다. 관심있는 분들의 참여를 환영합니다. 


과정 보러가기: http://thinkingpartner.co.kr/?page_id=1562

 

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다음 주 5/14(화요일)에 한국사회적코칭협회가 주관하는 월례모임에서 가치나눔 특강 ‘역할 중심의 효과성 코칭’이 있습니다. 회원이 아니신 분도 참석하실 수 있습니다. 감사합니다.

 

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