효과성 코칭 워크숍

'코칭방법론' 책이 교보문고에 입고되어 이제 온라인으로 구매할 수 있게 되었습니다. 교보문고에서 주로 책을 구입하는데, 다행입니다. 


교보문고 바로가기http://www.kyobobook.co.kr/product/detailViewKor.lafhttp://www.kyobobook.co.kr/product/detailViewKor.laf?ejkGb=KOR&mallGb=KOR&barcode=9791189736149&orderClick=LAG&Kc&fbclid=IwAR1nQC6RUJHluOIK7JHBoaFYfyNUhsSmOovxO0wd5Uzi9xN4ZQQwpWbBq9Y

 

-코치올, 생각 파트너 이석재

http://thinkingpartner.co.kr

Comment +0

교보문고 인터넷점에서 작가 정보 이석재를 검색하거나 신간 [코칭방법론]을 검색한 후, 저자 소개(이석재)-'작가 자세히 알기' 창을 열면 그동안 저술과 번역(공역), 연구보고서(대학원생들이 많이 찾는 도서) 등을 한 눈에 볼 수 있다. 정리 감사해요~

아래 사이트를 클릭해 보십시오. 


교보문고 인터넷점: http://mobile.kyobobook.co.kr/author/1113468901

 

-생각 파트너 이석재 
http://thinkingpartner.co.kr

 

Comment +0

2월 10일 새 책, ‘코칭방법론’이 발간되었습니다. 아래의 온라인 서점에서 만나보실 수 있습니다. 다른 서점도 등록되면 공유하겠습니다. 오프라인 서점에는 주말 경, 매대에 진열될 것으로 예상합니다.

 

알라딘: https://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?start=short&ItemId=232248267&fbclid=IwAR3NIv3WFiov2K8Dh0PiKuRV8jVojsG6hThigq11RSundCVo6N5CXmIduEI

 

인터파크: http://book.interpark.com/product/BookDisplay.do?_method=detail&sc.shopNo=0000400000&sc.prdNo=329856550&pis1=book&pis2=product

 

쿠팡: https://www.coupang.com/vp/products/1248475534?itemId=2246744882&vendorItemId=70244159613&q=코칭방법론&itemsCount=4&searchId=3b69bfdbe0504241a442a6b088710b0f&rank=1&isAddedCart=

 

Yes 24: http://www.yes24.com/Product/Goods/88320127?scode=029

 

교보문고: http://www.kyobobook.co.kr/product/detailViewKor.laf?ejkGb=KOR&mallGb=KOR&barcode=9791189736149&orderClick=LAG&Kc=

 

영풍문고: http://www.ypbooks.co.kr/book.yp?bookcd=101008891&gubun=NV

 

반디앤루니스: http://www.bandinlunis.com/front/product/detailProduct.do?prodId=4313901&compId=101

 

커네츠북: https://book.conects.com/product/bookDetail?partner=naverbook&goods_id=0100022377309

 

- 코칭방법론 소개 -

 

지금은 코칭방법론의 시대! "코칭접근이 검증되어야 한다.", "코칭 접근이 검증되기 위해서는 코칭방법론이 필요하다."

 

한 권으로 읽는 코칭 방법론에 관한 책
코칭은 고객의 잠재성을 끌어내어 개인 생활이나 일터에서 원하는 결과를 얻도록 돕는 전문활동이다. 이러한 코치의 전문활동이 실제 고객에게 도움을 주기 위해서는 코칭을 하는 이론적 바탕과 코칭 활동을 논리적으로 뒷받침하는 코칭 방법론이 있어야 한다. 
이 책은 코칭 방법론에 관해 국내에서 처음으로 소개되는 실용서이다. 저자는 국제코치연맹(ICF)으로부터 코치의 전문성 강화 프로그램(CCE)으로 인증 받은 <효과성 코칭 워크숍>에서 사용한 코칭 방법론을 소개한다. 저자는 코칭 방법론을 쉽게 현장에 적용할 수 있도록 코칭의 시작부터 종료까지의 전과정에서 다루어야 할 과제와 당면하게 되는 문제점 등을 통합적 코칭 설계, 코칭 방법, 코칭 사례를 들어 풀어냈다. 
특히 급변하고 예측 불가능한 뷰카 세상에서 조직의 생존전략은 조직 효과성을 지속적으로 향상시키는 시스템의 구축이다. 조직 효과성을 향상시키는 방법은 개인, 팀과 조직의 효과성을 수직적이며 수평적으로 연계시키는 것이다. 저자는 이러한 효과성의 연계를 완성하는 것을 코칭 리더십의 과제로 설정하고, 그 과제를 풀기 위해 수행한 코칭 사례와 노하우를 상세히 소개하였다. 

 

● 조직의 경쟁력, 팀과 조직의 집단지성을 키우자 
조직 리더가 자기인식을 일깨우고, 이를 통해 자기변화를 타인변화로 연결시킨다면 팀과 조직의 변화는 점진적으로 이루어질 것이다. 저자는 효과성 코칭을 통해 리더가 코칭 리더십을 발휘하고, 개인과 팀, 조직의 효과성을 연계시키도록 도와서 개인변화를 조직변화와 성과향상으로 발전시키고자 한다. 이러한 과정에 리더의 개인개발이 조직개발로 발전하고, 창의적이며 혁신적인 조직문화가 만들어질 수 있다고 생각한다. 
뷰카 세상에서 소수 개인의 우월성에 의존해서는 조직의 경쟁력과 지속적인 성장을 만들 수 없다. 개인 뿐만 아니라 팀과 조직 차원의 효과성이 만들어 지면, 팀과 조직이 사회적 자본으로서의 기능을 할 수 있다. 저자는 소수의 개인에 조직의 창의성과 혁신성을 의존하는 것이 아니라, 개인을 포함해 팀과 조직의 집단지성에 의존할 수 있어야 한다고 강조한다. 저자가 효과성 연계를 중요성하게 생각하는 이유이다.

 

On February 10, a new book ‘Coaching Methodology’ will be published. 
Author: Suk-Jae Lee Ph.D., PCC, CPCC, Founder of Coachall

 

● Book about coaching methodology to read in one volume

Coaching is a professional activity that unlocks the potential of clients and helps them achieve the desired results in their personal lives or at work. In order for these coaches to benefit their actual clients, there must be a theoretical basis for coaching and a coaching methodology that logically supports the coaching activity.


This book is the first practical book introduced in Korea on coaching methodology. The author introduces the coaching methodology used in the Effective Coaching Workshop, certified by the International Coaching Federation (ICF) as a Continuing Coach Education (CCE) Program. The author has introduced integrated coaching design, coaching methods, coaching cases, coaching evaluation, and coaching examples of the challenges that must be addressed throughout the course of coaching from start to finish so that the coaching methodology can be easily applied to the field.


Especially in the fast-changing and unpredictable world of VUCA, an organization's survival strategy is to build a system that continuously improves its effectiveness. One way to improve organizational effectiveness is to vertically and horizontally link the effectiveness of individuals, teams and organizations. The author set up the linkage of effectiveness as a task of coaching leadership, and introduced the coaching cases performed to solve the task in detail.

 

● Build team and group intelligence into organizational competitiveness

If an organization leader awakens self-awareness and links his own change to another person’s change, team and organizational change will occur gradually. Through effectiveness coaching, the author aims to develop personal change into organizational change and performance improvement by helping leaders to exercise coaching leadership and to link the effectiveness of individuals, teams and organizations. In this process, he believes that personal development of leaders can be developed into organizational development and creative and innovative organizational culture can be created.


Relying on the superiority of few individuals in the VUCA world does not create organizational competitiveness and sustained growth. When team and organizational effectiveness is created, as well as individuals, teams and organizations can function as social capital. The author emphasizes that we should be able to rely on the collective intelligence of teams and organizations, including individuals, rather than on the creativity and innovation of few individuals. This is why he considers the effectiveness link important.

 

생각 파트너: http://thinkingpartner.co.kr

Comment +0

신간 '코칭방법론' 책은 2월7일에 인쇄가 완료되고, 교보문고, 알라딘 등의 인터넷서점에는 2월 10일 경에 소개될 것으로 예상하고 있습니다. 총5교를 보았는데, 늘 다시 눈이 갑니다. 응원을 보내주신 분들에게 감사의 말씀을 드립니다. 
-코치올, 생각 파트너 이석재
http://thinkingpartner.co.kr

Comment +0

어제에 이어 오늘(4/23)도 ‘베스트 셀러’로 선정했습니다. 응원 감사합니다. 

 

생각 파트너 http://thinkingpartner.co.kr

Comment +0

페이스북, 2019.4.18 링크된 글 : https://www.facebook.com/jeongkoo.yoon/posts/2404415029623991

생각 파트너 http://thinkingpartner.co.kr

Comment +0

HRinsights 편집장님께서 4월호에 ‘내 삶을 바꾸는 생각 혁명’을 신간 도서로 소개해 주셔셨습니다. 

감사합니다.

생각 파트너 http://thinkingpartner.co.kr

Comment +0

한국코치협회 4월 뉴스레터 vol.95에 '내 삶을 바꾸는 생각 혁명' 이 신간으로 소개되었습니다. 감사합니다.
책 보러가기: http://thinkingpartner.co.kr/?p=1630 

생각 파트너 http://thinkingpartner.co.kr

Comment +0

책이 드디어 출간되었습니다. 저의 블로그를 방문해 주신 분들의 응원, 감사합니다. 2017년 9월부터 목차를 쓰기 시작해, 2019년에 귀한 결과물을 갖게 되었습니다. 

 

교보문고 인터넷점: 

http://www.kyobobook.co.kr/product/detailViewKor.laf?ejkGb=KOR&mallGb=KOR&barcode=9791188393145&orderClick=LET&Kc=


예스24 인터넷점: 

http://www.yes24.com/Product/Goods/70979171 


알라딘 인터넷점: 

https://www.aladin.co.kr/search/wsearchresult.aspx?SearchTarget=All&SearchWord=%B3%BB+%BB%EE%C0%BB+%B9%D9%B2%D9%B4%C2+%BB%FD%B0%A2+%C7%F5%B8%ED&x=0&y=0



<저자의 책 소개 글 >
우리의 삶이 빨리 빨리와 같은 행동 중심에서 4차 산업혁명에 필요한 생각 중심, 인간 중심이어야겠다는 생각에 처음 책을 쓰면서부터 생각 혁명으로 표현했다. 이제 우리도 선진국이 되려면 더 깊게 생각하고 세상의 전면에서 가치를 ‘빨리’ 창조해야 한다. 생각 파트너로서 코치는 어떤 사회적 기여를 할 수 있을까? 지금이 바로 코치가 필요한 시대이다. 산업시대에 실행(doing)의 에너지원이 필요했다면, 지금은 생각하는 존재(Being)의 에너지원이 필요하다. 과연 “우리에게 필요한 존재의 에너지원이란 무엇일까? 우리는 어떻게 하면, 그 존재가 삶의 전면에 나서도록 도울 수 있을까? 삶의 주인공인 현대인에게 필요한 것은 무엇인가?” 이에 대한 책을 썼다. 결과를 중시하는 사회에서 과정을 통해 결과를 만드는 생각과 행동의 변화가 필요하다. 결과만을 중시하느라 평가적 사고에 함몰되었던 삶에서 과정을 통해 결과를 챙기는 인간중심의 사고를 하는 방향으로 나아가면 좋겠다. 늘 깨어있는 자기인식을 기반으로 한 목적 중심의 삶은 그 해법이다.  
- 생각파트너 이석재


출간 소감(2019.3.21)

대학생 때는 '부모의 사회상승원망과 교육열의 관계'(교내 학술상, 동상), 대학원 때는 고정관념을 변화시키고 싶어 '기저율 효과의 오류', 박사과정에서는 '사회적 규범이 공격 행동에 미치는 영향'을 실험연구했다. 사회에서 연구의 중심에는 늘 사람, 생각, 행동이 있다. 학술적으로 표현하면, 태도와 행동의 변화가 있다. '내 삶을 바꾸는 생각 혁명'도 우연한 결과물이 아니다. 어찌보면, 지금까지 내 삶을 통합한 연구결과물이다. 


생각 파트너 http://thinkingpartner.co.kr 




Comment +0

그간 코치로 성장하면서 도움 받은 외국 코칭도서입니다. 관심있으신 분들은 읽어 보세요. 순차적으로 도움이 될만한 책을 올립니다. 오른쪽 밑에 있는 Solution-focused Brief Therapy를 읽어 보면, 바로 코칭입니다. 상담이나 심리치료쪽에서 볼 때, 코칭이 뭐가 새로운 것이지? 이렇게 질문할 때, 이 접근법과 Person-centered 상담, Interviewing for Solutions 등의 학자들의 입장에서 보면, 그들이 이미 하고 있는 영역과 겹치기도 하지요. 다만 뿌리가 어디에 있느냐를 강조하면 다른 영역이라고도 하겠지만, 요즘은 회색지대에 있다고 보여집니다. 그러나 코칭은 코칭 나름대로 고객이나 활동 영역, 주제들이 상담이나 심리치료와는 다른 면에서 독립된 전문영역을 가지고 있다고 볼 수 있습니다. 


흔히 코칭에서 '기적의 질문'을 사용하는 데, 중간줄 왼편에서 두번째와 세번째 책이 상세하게 소개한 책입니다. 세번째 책은 언어의 함축적 의미들이 갖는 가치와 활용성에 대해서도 다루고 있어 흥미롭습니다. 심리학을 공부한 입장에서 Skingfington 박사의 Behavioral Coaching이 한때 매력적이었습니다. 지금도 행동주의적인 틀을 사용하지만, 2002년인가 2003년에 LG전자에서 내부워크숍을 통해 코칭을 접하고 사내 코칭에 도입한 것으로 알고 있지요. LGE가 국내 기업으로는 상당히 초반에 코칭을 도입한 회사죠. 


마지막 줄에 있는 Co-active Coaching은 한국CTI에서 진행하는 프로그램을 다룬 책입니다. 라이프코칭을 할 때, 유용하고 상담기법을 상당히 많이 사용하여 기존 코칭교육을 받은 분들 중에는 짠한 경험을 하였다고 말하기도 합니다. 그러나 모두 상담기법을 사용하는 것은 아닙니다. 이 프로그램이 나름의 강력한 매력을 갖고 있어, 2006년에 Fundamental과정을 들으면서 전문가 자격증(CPCC)를 취득하기로 선언하고, 2007년 내국인으로는 1호로 CPCC자격증을 취득하였습니다. 지금은 해당 자격을 많은 코치님들이 취득하고, 그 중 몇분은 리더십과정을 이수한 후 강의를 진행하고 있습니다.


 



맨왼쪽 하단에 있는 Getting Started는 코칭을 처음 시작하는 경우, 자신을 홍보하고 고객을 찾는 방법들에 대해 소개하고 있지요. Human Givens는 아주 전문서적이라 심리학과 일부 뇌과학에 대한 이해가 필요합니다. Free Agent는 1인 기업을 전망하고 지지하는 책이죠. Appreciative Inquiry(AI)는 국내에 많이 소개되었고, Reynolds의 Constructive Living을 읽어 보면 주체적인 삶의 방식에 대해 공부할 수 있고, 코치에게 여러 인사이트를 줄 것입니다. 

 

Glasser박사의 Choice Theory도 가각 개인이 가지고 있는 선택권의 중요성을 강조하는 대표적인 글이죠. 사과 그림이 있는 코칭 책은 입문서입니다. 국내에서 코칭교육을 받은 경우, 좀 시시하게 느껴지죠. Loving what is는 계룡산에서 하산한 여도사의 가르침을 전하는 명쾌한 책입니다. 인지심리치료 쪽이지만, 이 책을 읽고 저 할머니(Byron Katie)처럼 'The WORK' 프로세스를 갖고 싶은 열망에 빠졌었지요. Katie가 저술한 모든 책을 구입해 읽었습니다. 시행착오 끝에 "소중한 것의 재발견"이라는 4단계 접근을 개발하였는 데요. '경영심리학자의 효과성 코칭' 59쪽에 있는 것입니다.





상담, 심리치료에서 사용되는 기법들이 코칭에 응용되어 사용되고 있습니다. 기업코칭에서는 일부 도움되는 스킬도 있지만, 좀 다른 시각을 필요로 합니다. 아래 책 중에서 NAIKAN은 발음대로 내관입니다. 자기 내면을 들여다 보는 것이죠. 일본의 자기성찰법인데 현재의 삶을 돌아보고, 대인관계를 새롭게, 미래를 설계하는 데 도움이 되는 책입니다. 그 밑에 있는 Your Life...는 셀프코칭에 대한 책이죠. 책만 크지 내용은 간단합니다. 셀프코칭 책이 드물어 추천합니다. 여기서 한 권을 강추한다면, 칼 로저스의 명저 A Way of Being입니다. 코칭에서 Doing-Being 이야기할 때, 그 Being입니다. 인본주의적 접근의 구루이죠. 다른 명저로는 On Becoming a Person이 있습니다. 코엑티브코칭에서 Future Self에 대한 이야기는 내용적으로 보면, 여기에 기초하고 있습니다. 일부만 다루고 있지요. 코엑티브코칭에서 Adler의 이론을 사용하기도 합니다만, 읽어 보면 유익합니다.

 
그 밑(맨 왼쪽 하단)에 Evidence-based Coaching은 요즘 많이 논의되고 있는 주제입니다. 여러 학자들의 글을 모아 놓은 것이고, 이론적인 내용도 많아 좀 피곤할 수 있습니다. 맨 하단의 중앙에 있는 Theraphist as Life Coach는 특히 미국에서 코칭이 확산되면서 코칭이 심리치료사들에게 매력적인 시장으로 보이고 있음을 알려주는 책입니다. 요약하면, 코칭 공부를 해 봐라는 것입니다. 국제코치연맹에서는 코칭의 전문영역에 속하지 않는 주제는 해당 전문가가 도와주도록 안내하는 것을 코칭윤리로 하고 있습니다. 그러나 코칭과 상담의 경계가 희미해지면서, 코칭에서 상담을 보기는 어려워도 상담에서 코칭을 보면 (아주) 쉽지요. Soul Coaching도 흥미로운 영역입니다. 긍정심리학 기반의 코칭으로 소개된 책이 Positive Psychology Coaching입니다. 이론과 실제를 담고 있습니다.


가운데 있는 The Coaching at Work toolkit은 호주의 Skingfington박사와 Zeus의 Behavioral Coaching과 읽어야 할 책입니다. 2005년 여름에 호주에 가서 전문코치 교육을 받으면서 획득한 책입니다. Skingfington 박사는 상담을 하면서 기업코칭을 병해하는 학자죠. 호주 코칭의 초기 인물이라고 보면 됩니다. 호주 대학에 코칭심리학과가 있고, 영국, 미국 등의 학자들이 호주 쪽의 심리학자들과 활발하게 활동하고 있습니다. 코쿱에서 번역하고 있는 Handbook of Coaching Psychology에 소개된 학자들이 대개 그 부류이죠. 

 


코치올 www.coachall.com  

Comment +0