효과성 코칭 워크숍

코치올의 리더십다면진단인 ‘효과적 리더십진단(ELA)’을 사용해주셔서 감사합니다. 기존에 사용한 본인, 상사, 동료, 부하직원에서 ‘부하직원’을 수평조직에 맞게 ‘부원’으로 변경하였습니다. 그 이외의 보고서 내용이나 디브리핑 방식은 동일합니다. 감사합니다.

 

 

 

 

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'경영심리학자의 효과성 코칭'은 방법론과 실제를, 편집 중인 책은 WHY의 눈으로 효과성 코칭을 소개했다. 두 책을 통해 '효과성 코칭 심리학'의 첫 편을 썼다고 말할 수 있다. 코칭을 학습하며 꼭 해보고 싶은 일을 했다고 자평한다. 앞으로 할 일은 계속 발전시키는 것이다.


*페북에서 퍼 온 글(2019.2.7)


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