Notice
Recent Posts
Recent Comments
| 일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 |
Tags
- 효과성 코칭
- 현장중심 코칭심리학
- 생각 파트너 이석재
- 자기인식
- 코치올 생각 파트너 이석재
- 코칭 프레임워크
- 증거기반코칭 사례분석
- 내 삶을 바꾸는 생각 혁명
- 조직코칭
- 효과적 리더십 진단
- 증거기반코칭
- 조직효과성진단
- 팀효과성진단
- 코칭심리학
- 코칭심리학 워크북
- 효과성코칭워크숍
- 개인코칭
- 효과적 리더십진단
- 코칭방법론
- 코칭심리학 공부방
- 떠도는 마음 사용법
- 경영심리학자의 효과성 코칭
- 효과성 코칭 방법론
- 이석재 코치
- 결정적 행동
- 효과성 코칭 워크숍
- 효과성코칭
- 효과성 코칭 모델
- 생각 파트너
- 코치올
Archives
- Today
- Total
목록성장촉진차원 (1)
코치올
효과성 코칭이란?
1. 효과성 코칭 '사람들은 삶에서 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 효과성을 추구한다'는 가정에 토대를 두고 있다. 효과성 코칭은 그 동기와 사람들의 잠재성을 변화의 에너지원으로 하여 원하는 결과를 얻을 수 있는 가능성을 높이는 협력 활동이다. 코치는 이러한 협력 활동에서 파트너 역할을 수행하는 전문가이다. 주어진 삶의 맥락에서 과연 어떤 요인들이 원하는 결과를 얻을 가능성에 영향을 미치는지를 파악하고, 그 영향 요인들을 촉진시켜 원하는 결과를 얻도록 돕는다. 이와 관련된 일련의 구조화된 목표지향적 협력 활동이 효과성 코칭이다. [그림1] 효과성 코칭 모델(Effectiveness Coaching Model) 2. 통합적 접근을 통한 코칭설계 조직의 효과성이 극대화되기 위해서는 개인 효과성-팀 효과..
2. 효과성코칭연구/효과성코칭 소개
2015. 2. 14. 09:25